О книгеАвтор этой книги Твайла Тарп делится своим опытом и объясняет, почему командная работа - это прекрасный способ работы для некоторых из нас и неизбежный для большинства.Тарп ведет читателей через большинство видов взаимодействия, включая сотрудничество с друзьями, с учреждениями, работу вне вашего контроля, с виртуальными партнерами, с теми, кто выше вас по статусу, работу с "ядовитыми" партнерами и многое другое.Твайла приводит примеры успешного сотрудничества с Джеромом Роббинсом, Михаилом Барышниковым, Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом, Элвисом Костелло, Милошем Форманом и четырьмя поколениями ведущих танцоров.Незаменимая книга для всех, кто хочет успешно работать в команде.Для кого эта книгаДля руководителей, менеджеров и всех, кто хочет научиться работать в команде.
Вес: **405**
Ширина упаковки: **170**
Высота упаковки: **16**
Глубина упаковки: **220**
Оригинальное название: **The Collaborative Habit. Life Lessons for Working Together**
Автор: **Твайла Тарп**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
Тираж: **3000**
Переводчик: **Екатерина Петрова**
Произведение: **Привычка работать вместе**
Видеообзор: **https://www.youtube.com/watch?v=NsAawWhUlss**
Настольная книга по решению проблемных ситуаций с подчиненными. Павел Сивожелезов, гендиректор компании «Второй пилот», бизнес-консультант с 10-летним опытом руководства, описал все самые сложные проблемы и предложил идеальные сценарии их решения.Издание поможет: «укротить» незаменимых; получить преимущество в торге за зарплату или премию; вдохновить на трудовой подвиг; добиться выполнения задач в срок; вернуть к жизни потерявшего мотивацию сотрудника и в других ситуациях, с которыми сталкивается каждый руководитель.Приемы, предложенные в книге, позволят быть эффективным и авторитетным руководителем. Вы научитесь достигать своих целей в переговорах, сохраняя хорошие отношения с подчиненными.Автор книги, Павел Сивожелезов — генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», консультант с 10-летним опытом руководства на предприятиях реального сектора.Отзывы: «Я потратил много времени, ломая голову, как лучше выстраивать отношения с подчиненными, будучи начинающим предпринимателем. Как жаль, что тогда еще не была написана эта книга» Глеб Архангельский, председатель общественного движения «Лига „Время“» «Книг по переговорам написано множество, но, к сожалению, нет книг, которые напрямую бы касались переговоров между начальниками и подчиненными. Перед вами такая книга» Игорь Рызов, автор бестселлера «Кремлевская школа переговоров» «Готовая технология переговоров, описанная в книге, позволяет предпринимателю тратить минимум времени на сложные вопросы управления и сосредоточиться на воплощении самых смелых бизнес-идей» Артем Артемьев, председатель Челябинского отделения «ОПОРА РОССИИ»
Вес: **501**
Ширина упаковки: **1**
Высота упаковки: **1**
Глубина упаковки: **1**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Цитата "Ради всего святого, дайте команде все, что нужно, и самого лучшего качества. И больше не вмешивайтесь, пусть делают свое дело". Ричард Темплар О чем книга Есть сухая теория менеджмента, есть практические знания. А еще есть некий симбиоз теории и практики, которым отлично владеют считанные специалисты. Темплар из их числа. Серия его "Правил" достойна высших похвал: он пишет лишь о том, о чем знает наверняка. "Правила менеджмента" - книга о поведении руководителей, стремящихся к популярности среди подчиненных и вершине карьерного успеха, о выборе правильного вектора в управлении. Для удобства восприятия она поделена на две информативные части: как управлять командой и как управлять собой. Почему книга достойна прочтения "Вы не найдете здесь ничего такого, о чем бы не знали или не слышали раньше". И несмотря на столь откровенное признание автора в самом начале книги, ее с удовольствием читаешь дальше. Причина проста: можно знать все правила, но не успеть о них как следует поразмыслить. Темплар сделал это за нас. "Знать не означает делать", - утверждает автор, призывая к саморазвитию. Тернистый путь к успеху может быть не столь труден, если придерживаться определенных канонов и, главное, постоянно обучаться и расти. 107 правил Ричарда Темплара станут в этом непревзойденными помощниками. Прочитав книгу, спрячьте ее от посторонних глаз, шутит автор. "Если никому не удастся заглянуть в нее, то вы всегда будете на шаг впереди, не прилагая дополнительных усилий". Для кого эта книга Для менеджеров среднего и высшего звена, руководителей компаний. Автор Ричард Темплар - английский писатель и издатель. До того как основать издательство вместе со своей супругой, Темплар сменил множество профессий. Например, он был управляющим казино, финансовым менеджером, бизнес-консультантом, специалистом по управлению стрессом и даже экскурсоводом. Свой жизненный и профессиональный опыт Темплар использовал в том числе при написании серии книг о "Правилах..." ("Правила карьеры", "Правила менеджмента", "Правила жизни" и т. д.), которые принесли автору наибольшую популярность. Ключевые слова Менеджмент, эффективность, успех, лидерство, Темплар, правила, команда Оформление книги Средний формат, твердый переплет.
Вес: **390**
Ширина упаковки: **160**
Высота упаковки: **20**
Глубина упаковки: **220**
Оригинальное название: **The Rules of Management: A Definitive Code for Managerial Success**
Автор: **Ричард Темплар**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Переводчик: **С. Шарпай**
Монография представляет собой результаты междисциплинарного исследования комплексной проблемы выявления социальной сущности инвестиционных проектов, которая должна учитываться для успешной разработки проектов и их реализации. Исследование базируется на обшей теории систем с выделением социальных систем и определением среди них места проектов. С этих позиций рассматривается управление проектами будущего, в частности новые риски проектов шестого технологического уклада. В научном труде рассмотрены некоторые сложные проекты, которые реализуются и, возможно, будут реализованы в перспективе. Данная работа практически ориентирована на высший управленческий персонал и рекомендована для обучения по специальностям 38.03.03 (Бакалавр) и 38.04.03 (Магистр) "Управление персоналом", 38.00.00 "Экономика и управление", 39.00.00 "Социология и социальная работа". Ее полезно использовать для формирования компетентностей. позволяющих самостоятельно решать сложные задачи при разработке и реализации крупных проектов.
Вес: **345**
Ширина упаковки: **150**
Высота упаковки: **20**
Глубина упаковки: **220**
Автор: **Виктор Москвин**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **500**
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема - это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что эти комплексные переменные могут иметь разную природу, например, материальную, психическую, социальную, технологическую и т.д. К тому же, элементы организации и связи между ними представляют собой сложный многокомпонентный феномен, основные характеристики которого меняются с течением времени.Таким образом, книга поднимает важную теоретико-методологическую и практическую научную проблему - несоответствия технократических подходов (механистических, бюрократических) к анализу уже существующих организаций в детерминированной среде, к созданию новых организаций в ситуации неопределенности переходной среды, где замысел инициатора - это ключевой этап в жизненном цикле. Преодоление этого несоответствия возможно путем теоретической концептуализации и эмпирической проверки психологического содержания замысла организаций как основы для исследования, проектирования и изменения организаций в условиях переходной внеорганизационной среды.
Вес: **400**
Ширина упаковки: **140**
Высота упаковки: **20**
Глубина упаковки: **210**
Автор: **Петр Власов**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
Тираж: **550**
Успех - одно из наиболее трудных понятий для определения: для разных людей он ассоциируется с различными аспектами. Очень часто представления об успехе формируются у людей посредством телевидения и прессы. Они заставляют большинство из нас верить, что успех целиком и полностью связан с деньгами. Иметь миллион долларов, автомобиль престижной марки, проводить отпуск на Канарских островах - вот что кажется успехом многим из нас. А еще успех - это достижения тех, кто поднялся на вершину спортивного Олимпа, получил власть в политике, промышленности или финансовой сфере. Но считать ли успешными те ситуации, когда родители сумели хорошо воспитать своего ребенка или руководитель способствовал достижению максимальной эффективности работы своих сотрудников?! Итак, для одного человека успех заключается в том, что он начал хорошо питаться, для другого - получение хорошей работы, для третьего - избавление от беспокойства и чувства тревоги. Но для абсолютного большинства людей успех означает способность достигать поставленных целей, ощущать себя счастливыми и уважаемыми в обществе. Автор многих мировых бестселлеров, психолог-тренер Ричард Денни не случайно структурировал книгу так, чтобы вы могли не просто читать текст, но легко находить те фрагменты, которые необходимы лично вам. И помните: книга очень практична и написана для каждого, кто хочет добиться в жизни успеха, то есть - специально для вас.
Вес: **445**
Ширина упаковки: **140**
Высота упаковки: **20**
Глубина упаковки: **220**
Автор на обложке: **Ричард Денни**
Оригинальное название: **Succeed for Yourself. Unlock Your Potential for Success and Happiness**
Серия: **Бизнес-психология**
Статус: **Букинистическое издание**
Сохранность: **Хорошая**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
Формат издания: **84x108/32**
Издательство: **Питер**
ISBN: **5-94723-065-8, 0-7494-2133-9**
Тираж: **20000**
Год выпуска: **2002**
Количество страниц: **224**
Язык издания: **Русский**
Публикации: **Установка на успех. Персональный определитель потенциала удачливости**
Автор: **Ричард Денни**
Переводчик: **Ольга Чумичева**
Результатники и процессники — это характеристики разных типов людей, в том числе сотрудников компаний. Автор книги Артем Ганноченко раскрывает эти типы со всех сторон и показывает, как настраивать все ресурсы — человеческие, финансовые, материальные, временны е, чтобы они работали как единое целое. Определяющим здесь является человеческий ресурс, ведь сотрудник — это ресурс компании, управляющий остальными ресурсами. Отсюда и задачи, решаемые в книге, — как правильно мотивировать и обучать сотрудников, планировать их работу, по каким показателям ее оценивать.Особую ценность книге придает богатый практический опыт ее автора. С 2004 г., еще будучи студентом, Артем Ганноченко начал работать офис-менеджером крупной компании по продаже шин. Вскоре, в 22 года, стал уже ее директором по продажам, доказав за восемь лет работы, что лучше всех управляет продажами. Затем возглавил убыточную компанию ООО «Марафон» и вывел ее на безубыточность через четыре месяца, систематизировал бизнес-процессы и открыл три направления. В настоящее время руководит пятью проектами, в двух компаниях является директором и в одной собственником. Планирует открыть крупный интернет-проект и издать серию книг по управлению ресурсами компании, а также создать онлайн-школу.
Вес: **395**
Ширина упаковки: **150**
Высота упаковки: **19**
Глубина упаковки: **220**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Произведение: **Результатники и процессники. Результаты руками сотрудников**
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.
Вес: **285**
Ширина упаковки: **150**
Высота упаковки: **15**
Глубина упаковки: **210**
Автор: **Джеффри Дж. Фокс**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **400**
Переводчик: **Д. Горшкова**
80% результатов проистекает из 20% причин. За 20% времени мы успеваем сделать 80% дел. 20% людей владеют 80% капитала. 20% сотрудников, товаров и услуг приносят компании 80% прибыли. Это золотое правило, которое, осознанно или нет, используют все богатые и успешные люди - и становятся еще богаче и успешнее. За 14 лет с момента первой публикации книга "Принцип 80/20" стала классикой деловой литературы и мировым бестселлером. Ее автор, успешный бизнесмен и "ленивый предприниматель" (как называет себя сам Ричард Кох), рассказывает о том, как достичь большего - с намного меньшими затратами усилий, времени и ресурсов. Надо уметь сконцентрироваться на самых важных 20% вашей жизни. Поступая так, вы будете управлять событиями, а не наоборот - и получать во много раз более позитивные результаты, чем раньше.
Вес: **602**
Ширина упаковки: **145**
Высота упаковки: **214**
Глубина упаковки: **35**
Оригинальное название: **The 80/20 Principle: The Secret of Achieving More with Less**
Автор: **Ричард Кох**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **23400**
Переводчик: **Олег Епимахов**
Произведение: **Принцип 80/20**
Леонид Кроль - один из самых успешных коучей и бизнес-тренеров в России, создатель проекта Incantico в своем поместье в Италии. Его программы SSD (Soft Skills Development) и "Эмоциональный интеллект" постепенно меняют российскую корпоративную культуру.Эта книга написана на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях. В ней вы найдете ответы на многие практические вопросы.- Как увеличить обороты в пять раз и стать счастливее - в десять? - Как добиться успеха, используя свои слабые стороны?- Как сколотить крепкую команду верных людей? Если вы хотите оставаться живым, жаждете подлинности, полной и насыщенной жизни, - эта книга для вас.
Вес: **65**
Ширина упаковки: **150**
Высота упаковки: **20**
Глубина упаковки: **215**
Автор: **Леонид Кроль**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **1000**
Говард Гарднер - автор теории множественного интеллекта, один из самых известных современных психологов. Книга "Искусство и наука влияния на взгляды людей" посвящена тому, как люди изменяют свои взгляды по тем или иным вопросам. Автор выделяет и подробно анализирует семь рычагов изменений во взглядах: умозаключения, исследования, резонанс, репрезентативные описания, ресурсы и вознаграждения, события в реальном мире, противодействие. Используя разработанную автором схему (шесть уровней изменений во взглядах; четыре вида идейного содержания; восемь форматов репрезентативных описаний; а также семь рычагов изменений во взглядах), становится возможным определить необходимое для изменений во взглядах воздействие. Книга отличается практической направленностью и снабжена многочисленными примерами из сфер науки, образования, искусства, политики и бизнеса.
Вес: **432**
Ширина упаковки: **160**
Высота упаковки: **231**
Глубина упаковки: **10**
Оригинальное название: **Changing Minds: The Art and Science of Changing Our Own and Other People's Minds**
Автор: **Ховард Гарднер**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **1500**
Переводчик: **Алла Свирид**
Произведение: **Искусство и наука влияния на взгляды людей**
Каждому из нас неоднократно доводилось слышать от других или самим употреблять слово "стратегия". Но понимаем ли мы значение этого слова? Знаем ли, что такое стратегическое мышление и какая от него может быть польза? Задумывались ли над тем, как применять его в повседневной жизни? Ответ на эти и многие другие вопросы дает книга профессоров экономики и менеджмента Авинаша Диксита и Барри Нейлбаффа. Если раньше слово "стратегия" применялось исключительно в отношении военного искусства, то в наши дни оно скорее ассоциируется с современным стилем управления и конкурентной борьбой между компаниями. Авторы раскрывают перед вами секреты основных принципов стратегического мышления и учат правильно применять их в различных сферах жизни: в бизнесе, политике, менеджменте, торговле, спорте, отношениях с другими людьми и др. Читатель познакомится с основными правилами стратегических игр, которые являются главными спутниками стратегического мышления. Из этой книги он также узнает об известных исторических событиях, сценарий которых развивался так или иначе благодаря стратегическому мышлению их участников. Авинаш К.Диксит и Барри Дж.Нейлбафф уверены, что стратегическое мышление поможет вам добиться успеха практически в любом начинании.
Вес: **446**
Ширина упаковки: **170**
Высота упаковки: **231**
Глубина упаковки: **20**
Оригинальное название: **Thinking Strategically: The Competitive Edge in Business, Politics, and Everyday Life**
Автор: **Барри Дж. Нейлбафф,Авинаш К. Диксит**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Твердый переплет**
Тираж: **3000**
Переводчик: **И. Морозова**
Произведение: **Стратегическое мышление в бизнесе политике и личной жизни**
В последнее время наблюдается расширение области приложения практической психологии, в том числе и в сфере управления. В то же время в современных условиях на относительно небольших предприятиях и в организациях вопросы психологического обеспечения управления часто вынуждены решать лица, порой не имеющие базового психологического образования, выполняющие и другие функции. Кроме того, разнообразие подходов к психологическому обеспечению управления, руководства и менеджмента определяет важность сравнительного анализа и выявления среди них разночтений. Наконец, давно назрела необходимость оценки реальной эффективности применения многочисленных средств психологического решения управленческих проблем на основе обобщения опыта их практического использования. Эти положения определили содержание данной книги, прежде всего предназначенной для лиц, на практике реализующих психологическое обеспечение управления людьми.
Вес: **303**
Ширина упаковки: **135**
Высота упаковки: **206**
Глубина упаковки: **20**
Автор на обложке: **В. Н. Машков**
Автор: **Валерий Машков**
Серия: **Психологический практикум**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
Формат издания: **60x90/16**
Издательство: **Речь**
ISBN: **5-9268-0372-1**
Тираж: **4000**
Год выпуска: **2005**
Количество страниц: **304**
Язык издания: **Русский**
Произведение: **Практика психологического обеспечения руководства управления менеджмента**
В современном динамичном и глобальном мире бизнеса важно не только знать, что подразумевается под той или иной концепцией, но и уметь быстро понять, когда стоит применять ее и как это сделать максимально эффективно. Книга в занимательной и максимально доступной форме рассказывает о наиболее актуальных понятиях и концепциях менеджмента. Автор - международный консультант по управлению, член Американской академии менеджмента, - делает особый акцент на человеческом потенциале, созидательном и честном партнерстве, важности удовлетворения клиентов, постоянном развитии, стремлении творить "невозможное". Книга адресована руководителям компаний, специалистам в области менеджмента, а также преподавателям и студентам экономических вузов.
Вес: **170**
Ширина упаковки: **130**
Высота упаковки: **12**
Глубина упаковки: **200**
Автор на обложке: **Александр Лузин**
Автор: **Александр Лузин**
Серия: **Эко**
Сохранность: **Хорошая**
Тип издания: **Отдельное издание**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
Формат издания: **84x108/32**
Издательство: **Альпина Паблишер**
ISBN: **978-5-9614-0701-3, 978-5-9614-0622-1**
Тираж: **5000**
Год выпуска: **2007**
Количество страниц: **192**
Язык издания: **Русский**
Произведение: **Ключевые концепции современного менеджмента. Словарь управленческого революционера**
Это самая аморальная, самая скандальная, самая циничная. и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими факторами жесткие и жестокие законы поведения во власти, вы без труда распознаете то, что стоит за теми или иными словами и поступками "маленьких" начальников и сильных мира сего, то, что так тщательно они пытаются скрыть. "48 законов власти" - настольная книга для тех, кто желает освоить науку управления людьми, безошибочно использовать их слабости для достижения собственного могущества.
Вес: **501**
Ширина упаковки: **1**
Высота упаковки: **1**
Глубина упаковки: **1**
Тип обложки: **Мягкая обложка**
