Названы лучшие ESG проекты России

18:51, 06.06.2023просмотров: 84 С каждым месяцем компании все более заинтересованы во внедрении ESG-принципов в свою деятельность и продвижению в рамках «зеленых» инициатив. 1 июня в Radisson Resort, Zavidovo состоялось подведение итогов Программы «Лучшие ESG проекты России» и награждение компаний, реализующих экологическое, социальное и корпоративное управление в рамках своего бизнеса.

Перед торжественным объявлением победителей прошел Форум «Три кита национальной повестки: благотворительность, социальные инвестиции, устойчивое развитие», который собрал в трех залах лучших экспертов в области корпоративного управления, экологии и социальных инициатив. В программе мероприятия обсуждались такие важные для современной экономики темы, как инклюзивность, разнообразие и гендерное равенство, перспективы экологической повестки и меры, применяемые для сохранения планеты. В жарких дебатах рождались новые идеи, вспоминались старые, но хорошо забытые истины, становились очевидными недостатки и способы их устранения. По практически единодушному мнению участников, подобные мероприятия воспринимаются как глоток свежего воздуха, возможность установления контакта с единомышленниками и площадка для поиска новых идей для воплощения. Форум дал понять, что бизнес и общество едины в главном: устойчивое развитие России – наше общее дело, настоящее и будущее страны.

В оргкомитет поступило более 400 заявок от претендентов на звание лучшего проекта, однако только самые достойные были отмечены наградой. Лауреатами 2023 года стали: Авито, Группа QIWI, ПАО «ГМК Норильский никель», Ассоциация «Женщины в добывающей отрасли России» (WIM RU), ПАО «МегаФон», СБЕР, Торговая сеть «Пятёрочка», Siberian Wellness, Курорт Красная Поляна, ООО «Телекомпания Пятница!», ПАО «Газпром нефть», ООО «РСХБ Управление Активами», АО «Зарубежнефть», ООО «АК БАРС СТРАХОВАНИЕ», ГК «Росводоканал», ВКонтакте, АО «Мосинжпроект».

Не все работодатели готовы нанимать сотрудников с РАС, однако те, кто это делает, с гордостью делятся успехами с коллегами по цеху. «Понятия “инклюзивность” и “разнообразие” неразрывно связаны друг с другом. Мы живем в быстро меняющемся мире, где растет понимание и принятие многообразия – многообразия во всем – в особенностях людей, видах их занятости, идеях и мнениях. Наш проект – пример того, как общество движется в сторону мира без ограничений, где каждый может найти свое место, быть социально включенным, работать и чувствовать свою нужность и важность. Рады быть причастными к этому», – отметила Анна Шапиро, директор по персоналу ГК «Урбантех».

Большинству людей Авито знаком как площадка для продажи товаров и услуг. Однако при подробном знакомстве с компанией можно узнать, какая большая, разносторонняя и неравнодушная к другим людям команда работает в организации. «Премия ESG для нас – знаковое событие, и мы рады, что коллеги отмечают наши заслуги. Партнерство с отрядом “ЛизаАлерт” – один из крупнейших наших проектов, развитием которого мы занимаемся второй год. Вместе мы находим новые возможности для