— Риски для здоровья — одна из главных угроз для бизнеса, считает почти половина всех гендиректоров в мире.
— Проблемы с ментальным здоровьем могут затронуть каждого четвертого человека, именно они — основная причина длительного отсутствия на работе. Пандемия только усугубила ситуацию. Так, в США пандемия утроила долю людей, сообщивших о симптомах тревоги или депрессии. Почти 70% сотрудников компаний Кремниевой долины — Amazon, Microsoft и Google — сообщили, что чувствуют себя более истощенными, чем до пандемии: вызванная ей удаленная работа добавила новые стрессы — более продолжительный рабочий день, ухудшение баланса между работой и личной жизнью и усталость от видеочатов.
— Все больше сотрудников увольняются с работы по причинам психического благополучия: в 2021 году 68% миллениалов (50% в 2019 году) и 81% представителей поколения Z (75% в 2019 году) отметили связь между ментальным здоровьем и увольнением. Девять участников исследования из десяти считают, что корпоративная культура должна поддерживать ментальное здоровье. Эта тенденция заставила ВОЗ с 1 января 2022 года включить выгорание в Международную классификацию болезней.
— BestDoctor в ноябре 2021 года опросил 1900 работающих россиян и обнаружил: эмоционально выгоревшими считают себя 62%. Такие сотрудники реже занимаются спортом, хуже питаются, испытывают хроническую усталость или проблемы со сном.
— Счастье сотрудников — конкурентное преимущество, благодаря которому можно увеличить выручку компании на 10–37% и сократить ротацию сотрудников вдвое, рассказывала Сильвия Гарсия, гендиректор организации Happiest places to work (в прошлом она была международным директором Института счастья Coca-Cola).
— Счастливые сотрудники работают на 20% продуктивнее, оценивает исследования британской аналитической компании Фонд социального рынка. А на продавцов уровень счастья оказывает еще большее влияние: довольные продавцы увеличивают продажи на 37%. Другое исследование, которое провели в Куинсской школе бизнеса, показало, что недовольные сотрудники на 37% чаще берут больничные и у них на 49% чаще бывают несчастные случаи на работе.
***
Один из самых эффективных способов позаботиться о здоровье — это ежегодно выбираться в хороший санаторий на 12-14 дней, при наличии хронических проблем — на 18-21 день.
Подобрать правильный санаторий и курорт, оформить бронирование и получить кешбэк всегда помогут опытные сотрудники компании ,«Здоровый мир — Сочи» тел./whatsapp +7 (918) 409-83-05, Светлана.
