Тема личных ассистентов с каждым годом набирает обороты. Все больше руководителей, экспертов и предпринимателей стараются взять себе личного ассистента и поручить ему целый ряд вопросов технического плана...

Вот, к примеру, объявления о поиске личного ассистента от руководителя крупной организации в Калининграде:

РОЗЫСК! Ищу вновь личного ассистента!

Требования: 

* В идеальном мире: 

Опыт работы помощником руководителя\ассистентом от года (если нет опыта, но ЕСТЬ желание и силы учиться - НАУЧУ)

* Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, ответственность

* Готовность к работе в режиме многозадачности, умение самостоятельно принимать решения, инициативность

* Грамотная речь, знание правил деловой переписки(деловой переписке тоже научим)

* В редких случаях: Готовность поддержки руководителя 24\7 

* Опытный пользователь ПК: MS Office, MS Power Point

* Опыт работы в электронных системах документооборота

Обязанности:

* Полная административная поддержка

* Составление расписание и календарей

* Организация встреч, конференций и онлайн-встреч

* Введение протоколов встреч

* Отслеживание статуса выполнения поставленных задач

* Подготовка предварительных отчетов, аналитических сводок, презентаций

* Выполнение личных поручений

***

И снова я с вопросом: А у Вас есть опыт работы с личным ассистентом?

Кому бы Вы рекомендовали обязательно взять к себе на работу личного помощника?

Какой функционал ему стоит делегировать?

Что стоит учесть в работе с личным ассистентом?

Какие еще нюансы стоит учесть в этих вопросах?!