Сергей Чернышов, руководитель колледжа из Новосибирска, пишет у себя в фейсбуке:

— Когда говорят, что все окружающие проблемы Новосибирска - из-за недостаточного финансирования, то это конечно очень смешно. Потому что у Новосибирска есть огромная такая черная дыра, куда уходит порядка 55% всего муниципального бюджета (это в 2020 году), и это дыра называется - "муниципальная система образования". 

Довольно странно, но эту дыру никогда не обсуждают. Обсуждают затраты на рекламу, на машины какого-то там вице-мэра, который довез ребенка до садика, обсуждают дорожки и скверы. Кажется, что это все очень серьезно, но это все на самом деле мелочи. Потому что единственный вопрос эффективности городского управления, который пока нужно обсуждать - это вопрос эффективности управления муниципальной системой образования. 

Каждый год муниципальный бюджет тратит там примерно 20 миллиардов рублей. Для сравнения, следующая строка по объемам - "Национальная экономика" - уже в три раза меньше.  Черная дыра под названием "Образование" - это 500 подведомственных учреждений, почти 40 тысяч человек (из них почти 2 тысячи - руководители), это 9 всяких "обеспечивающих" подведомственных организаций - типа информатизации, методической работы и всякое такое. 

Если вы думаете, что эти 20 миллиардов идут на развитие, то нет. Эти 20 миллиардов система стабильно каждый год проедает. Потому что, например, в 2020 году на капитальные ремонты было потрачено только 1,5 миллиарда рублей, из которых город потратил только 850 миллионов. Примерно все остальное - это зарплаты.

Если вы думаете, что система при этом показывает крутые результаты, то нет. Крутые результаты показывает 10-15 крутых школ, а система даже если сравнивать ее с остальной Новосибирской областью показывает средние результаты. Натурально - 15-20 место в Новосибирской области. А если сравнивать в целом по стране - то уже 30-50-е места (смотря как считать).

А теперь давайте покажу вам только одну магию цифр. Например, мы возьмем, и в каждой школе сократим всего лишь по одной ставке завуча - это 220 человек. Большие цифры работают так: только одно такое сокращение даст экономию бюджета в 150 миллионов в год. Или сократим треть всех муниципальных центров допобразования в части директоров и бухгалтерии - все равно они накручивают себе показатели. Вуаля - и вот вам еще две-три сотни миллионов рублей в год...