Harvard Business Review: Почему важно говорить о своих заболеваниях на работе?
10:10, 09.11.2019 sochi
По данным некоммерческой организации Center for Talent Innovation, 30% работников в США имеют серьезные проблемы со здоровьем (по американской государственной классификации).
При этом только 39% из них рассказали об этом своему руководству, 24% поделились этой информацией со своей командой, 21% рассказали HR-отделу и только 4% поставили в известность клиентов.
У некоторых сотрудников нет выбора, рассказывать окружающим о своих проблемах или нет: их заболевания имеют видимые проявления. К этой группе относятся, например, люди, которые передвигаются в инвалидном кресле или в сопровождении собаки-поводыря. Однако большинство участников исследования (61%) страдают от «невидимых» проблем со здоровьем: это может быть диабет или психическое расстройство. Такие сотрудники сами решают, стоит ли коллегам знать об их состоянии.
По данным исследования, 67% сотрудников, которые решили рассказать о своей проблеме, испытывают радость и удовлетворение от работы, а среди тех, кто хранит свои заболевания в тайне, таких всего 27%. Они чаще испытывают тревогу и чувствуют себя изолированными от других.
Эксперты предлагают несколько шагов для тех, кто готов поделиться своими проблемами на работе: стоит присмотреться к тому, как в вашей компании устроены процессы найма и адаптации, проанализировать поведение непосредственного начальника и поискать поддержку среди коллег.
