Аналитики сравнили зарплаты на предприятиях маленьких и не очень и вот что у них получилось:
1. Более 40% работающих жителей Германии, 12 млн человек, предпочитают трудиться на малых предприятиях, где количество сотрудников не превышает 50 человек.
Однако заработок работников компаний среднего размера (50–500 человек), как правило, ощутимо выше среднестатистического в соответствующей отрасли.
Любопытно, что всего на таких предприятиях задействованы лишь около 6 миллионов человек. Таковы результаты анализа рынка труда, опубликованного Welt со ссылкой на агентство Stepstone.
2. Исследование Stepstone, основанное на изучении десятков тысяч позиций, показало, например, что годовой доход рабочих и служащих средних предприятий автопрома на 16% больше среднестатистического по отрасли, что в абсолютных числах* составляет 68 тыс. и 57 тыс. евро в год соответственно.
В фармацевтической (72 тыс. и 62 тыс.) и химической (68 тыс. и 58 тыс.) промышленности эта разница составляет порядка 15%.
Примерно такая же картина наблюдается в сферах торговли (60 тыс. и 54 тыс.), права (64 тыс. и 55 тыс.), маркетинга (61 тыс. и 54 тыс.), IT (62 тыс. и 55 тыс.) и некоторых других.
Наименее очевидна разница заработных плат госчиновников, поскольку их труд оплачивается по твердому тарифу независимо от размера учреждения. Так же мало проявлена эта тенденция в агентствах недвижимости, рекламы и PR.
________________
* — заработные платы приведены без учета налогов и вычетов (brutto).
