Роструд напомнил, что в день зарплаты сотрудник должен получить расчетный листок с суммой зарплаты и вычетом по НДФЛ. Если сотрудник не получит такой листок , он может пожаловаться в инспекцию по труду, и компанию ждут штрафы:

для ИП — от 1000 до 5000 рублей,

для компании — от 30 000 до 50 000 рублей (за какой-то листок).

За повторное нарушение штраф еще больше:

для ИП — от 10 000 до 20 000 рублей,

для компании — от 50 000 до 70 000 рублей (за какой-то листок).

Обиженным на компанию сотрудникам есть где разгуляться.