Что в последние дни меня прямо-таки достают мысли о зарплатах в сфере санаторно-курортного дела... Обычно я достаточно хорошо управляю своим мыслительным процессом и думаю о том, о чем хочу - но в этот раз все наоборот, и тема зарплат от меня отставать никак не хочет. Ну что ж... Поговорим об этом :)

На мой взгляд и исходя из нынешней ситуации,
зарплаты в санаториях должны быть примерно такими:

администратор на стойке приема  35 000 руб.
менеджер отдела бронирования    30 000 руб.
менеджер отдела продаж               35 000 руб.
инженер-снабженец                        35 000 руб.
начальники отделов                   от 40 000 руб.
медсестры                                  от 25 000 руб.
врачи                                           от 50 000 руб.
водители и линейный персонал     30 000 руб. и выше...

При хорошей работе - квартальные премии и годовой бонус.

Но вот в санатории "Знание" у нас так пока не получается - хотя подвижки за последние полтора года, на мой взгляд, очень серьезные. Думаю, что в этом году сотрудники принесут домой денег почти в два раза больше, чем в 2011 году. Но это не только рост зарплат, но и увеличение загрузки, а соответственно и работы, в целом по году.

А ваше мнение - какой уровень заработных плат модно считать справедливым?