Arkady Moreynis - сделал конспект рассказа Бутерина про то, как хорошо отбились деньги Тиля, и типа стоит вкладывать в подростков. Мне очень все это нравится, и я хочу немного дополнить.

1. Если кто не в курсе - вся Силиконовая Долина работает по калькам Голливуда, где суть индустрии - поиск и раскрутка звезд. Поскольку, большинство, кто живет не в США, очевидно слабо представляет - что такое Голливудская звезда и что такое Star Power - я немного объясню.





2. Кинозвезда - это человек с Богом данной харизмой, что когда Вы смотрите на него на экране, то Вам все равно что он говорит и что делает. Вам доставляет удовольствие на него смотреть. Это не про искусство, это нейрофизиология. А если этот человек способен убедительно играть, создавать культовые образы, то он становится супер зведой, потому что его Star Power - растет.

3. Если кто-то думает, что это метафора, то глубоко заблуждается. Star Power - это способность зведы в касте проекта привлекать зрителей и это напрямую связано с гонорарами. К примеру гонорар Арнольда в одном из Бэтменов был 1 млн. долларов за секунду экранного времени. Клинт Иствуд стоит более пол-миллиарда долларов. Ну и т.п.

4. Задача Голливуда найти человека с потенциалом звезды и развить ее в суперзвезду. Вкладывают в сотни режиссеров, актеров, но суперзвездами становятся единицы. Целевая аудитория супер зведы - инвестиционные фонды, которые фондируют производство кино.
5. Также работает и Долина - она ищет звезд, упаковывает их и собирает деньги инвесторов. Не надо думать, что так пытаются делать все фонды - это наивно. То, что может позволить себе Секвоъя - не может позволить фонд-бутик из СНГ.

Таким образом, принцип работы венчурной индустрии - поиск и выращивание звезд, просто критерии в ЛА и Долине разные. В одном случае сиськи, в другом - голова.

И это плохо. Почему? Потому что 99% не имеют харизмы звед или не имеют возможность поучиться в Стенфорде и попасть на радары Питера Тиля. 99% людей даже не имеют возможности подчас попасть в столицу своей страны.

Но и это еще не все. Большая часть людей на этой планете не головастые подростки с упругими мышцыми, их вообще-то говоря. меньшинство. Большая часть людей на этой планете - люди 40+ и их становится больше.

И все эти люди талантливы, амбициозны, более того, их очень много. Сколько? Примерно 2-3 млрд. И среди них 1% людей с потенциалом Эйнштейна. Это немного - всего 2 млн. гениев. Но есть проблема. Большая часть этих гениев живет не Долине и не в развитых странах, а в жопе мира. Да и в США куча людей, прямо скажем живет не комильфо.

Так вот Долине, Голливуду и всей венчурной индустрии глубоко плевать на всех этих людей. Потому что они не имеют нужного образвания, не имеют нужной национальности, религии, живут хер знает где, и вообще с ими один гемор, а толку никакого. Ничего личного - просто модель Долины простая:

Мы ищем и отбираем звезд. Остальные в канализацию. Вы знаете дорогие, мои, что из претендентов на профссорский контракт в Университетах США этот контракт получает только 1 из 200? А остальные сидят на срочных контрактах, как кассир в Вол-Марте.

Так вот, то что мне НЕ НРАВИТСЯ в посте Аркадия:

Это именно этот посыл - 1) Инвестируйте в подростков потому, что 2) это отбивается. Это типичный посыл снова от венчурной индустрии.
Мне также не нравиться передергивание, что все подростки должны идти в бизнес.

Я полностью разделяю утверждение, что всех надо учить предпринимательству. Но предпринимательство - это не про бизнес. Это про то, чтобы идти тогда, когда никто не знает как идти. Это вообще к бизнесу не имеет отношения.

Мне не нравится оценка людей ДЕНЬГАМИ. Это свидетельствует, что к власти пришли представители касты торговцев, купив кшатрив и вытеснив браминов. Это ложная система ценностей - оценивать успешность людей тем количеством бабла, которое они добыли. Это глубокое невежество.
И все это следствие основного принципа, который живет на этой планете - элиты кормятся за счет дефицита возможностей. Это очень простая модель, ей очень много лет. Она хороша для рабовладельческого строя, для феодализма, но сейчас она сдерживает прогресс.

Так вот - я объясню - что такое правильная система. Правильная система основна на МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНОМ ДОСТУПЕ К ВОЗМОЖНОСТЯМ.

Это очень просто понять - если Вы покупаете дом, то хорошие соседи и место увеличивают его стомость в несколько раз. Вы понимаете простую идею, что то, что Вас окружает - ценно. Вы покупаете элитную недвижимость потому, что хотите себя огородить от всего этого быдла. Так работает система дефицита доступа.

Но когда Вас окружают везде нормальные люди, и вся планета это рай, это дает другие возможности, но главная - повышение прогресса в тысячи раз.

Это означает, что Вы не ищите и отбираете звезд. Вы не делите людей на звед и неудачников. Вы создаете РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ для роста. Мы не можем гарантировать, что все достигнут вершин, и всегда будут таланты и спец. программы, но ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РОСТА ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДОСТУПНЫ. Вы выращиваете ВСЕХ, даже в самом захолустном углу.

Зачем это надо, уважемые умники? Чтобы Вами не управлял придурок. Что означает РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ?

1. Полноценное проектное обучение для любого, в любой точке, где есть интернет. Это значит - НЕ ПОЛУЧЕНИЕ ДИПЛОМА, а возможность учиться через реализацию идей, общение с менторами из любой части света на любые темы. Фокус на помощь в реализации ЛЮБЫХ ИНИЦИАТИВЫ = наука, искусство, технологии, бизнес, социальные проекты. Ценность такого образовани не в получениии диплома, как веритфикатора квалификации, а получение результата, реальных навыков и рекомендаций менторов, с которыми реализовывать проект.

2. Никаких возрастных ограничений. Поймите - ПЕНСИЯ КАК ИНСТИТУТ УБИВАЕТ ЛЮДЕЙ. Это зло, а не благо. Я понимаю, что молодым наплевать на стариков, но Вам не наплевать на то, что осовная часть Ваших налогов уходит на пенсии и поддержку стариков. Люди, особенно умственного труда - хотят работать, быть полезными. Не убивайте своих родителей вашей дешевой заботой и подачками. Сохрните им возможность созидать и быть востребованными. Разделение поколений - это худшее, что придумали маркетологи.

3. Система финансирования проектного образования, основанная на полном краудфандинге. Это сложно реализовать в классической модели, но без проблем можно сделать с использванием блокчейна и крипты, механизма ICO в проектной модели.

Вы НЕ ФИНАНСИРУЕТЕ получение диплома. Вы финансируете проект, с которым человек пришел. То, что кто-то хочет получить диплом, который хотят получить еще 100 тыс. никому не интересно. Но всем интереснр - что уникального люди хотят созидать.

Каков рынок для такого проекта? По крайней мере 2-3 млрд. человек в перспективе 10 лет, потому что покажите мне того, к кому не приходят идеи и кто не хочет их реализовать?

Каков средний бюджет на одного человека в такой системе? Если опираться на наши кейсы, то себестоимость от 300 до 500 долларов/ месяц. Это в среднем 6000 в год. Если допустить, что для начала предоставить такую возможность хотя бы одному % в течении года, это всего 3 млн. человек и для их развития нужно всего: 6 млрд. долларов / в год. Теперь давайте подчитаем, если 10 млн. людей сбросятся по 600 долларов в год, то эта сумма будет достигнута. Это много или мало? Это 50 баксов в месяц = одна заправка средней машины. Это примерно один контракт на кабельное ТВ/ месяц.

А если 100 млн. сбросятся по 60 долларов в год, то тоже эта сумма будет достигнута. Это 5 долларов/месяц. В Сан Франциско парковка в день - 30 баксов.

Это много или мало? 6 млрд. долларов - это не более 3% всей капитализации криптовалют. А если те же 100 млн. сбросятся по 600 долларов, то они смогут учить на уровне Стенфорда уже 30 млн. человек.

Это много или мало? Проснитесь - весь рынок образования это 5,5 трл. долларов, и образвание НЕКАЧЕСТВЕННО и НЕДОСТУПНО.

Только 10% этой суммы - 500 млрд. способно КАЧЕСТВЕННО ОБУЧАТЬ до 300 млн. человек в год в альтернативной системе. А вся сумма способна обучать 3 млрд. человек в год. И не просто обучать, а помогать реализовывать проекты и идеи. Ни одного Эйнтейна не пропадет.
И откуда мы возьмем эти страшные деньги? От государства? Зачем? 5.5 трл. это примерно 5-6% мирового ВВП. Эти деньги люди и так платят в виде налогов. Но эти деньги уходят в никуда и 40% этих денег идет на управление современным образованием. Ничего прозрачного и крайне неэффективно.

Новая система позволяет помогать любому человеку адресно поддерживать любой проект + затраты на менеджмент не превышают 5-10%, потому что это не организация, это децентрализованное сообщество.

Ну в общем это элемент моего WP)))

И самое главно. Я начал делать эту систему 7 лет назад до крипты и ICO. Если мне удастся поднять денег на ICO, конечно это поможет. А что измнится, если не удастся? Ничего - я буду продолжать двигаться так как двиглся и раньше. Неважно кто реализует этот подхд - он будет НЕИЗБЕЖНО., ибо время пришло. А Идею, время которой пришло - не остановить.

А теперь самое главное. Многие из Вас очень умные и все Вы увидите массу проблем в этой моделе. Не стоит мне о них рассказывать, потому что для Вас это развлечение, а я вбил в это годы и кучу денег. Вы видите 10 проблем? Молодцы, а я вижу 10000! Но мое отличие, что я не только вижу проблемы, но и решаю их, каждый день.

Поэтому НЕ НАДО писать о проблемах, но пишите об их решениях - это будет гораздо интересней читать. Если Вы внутри себя чувствуете, что это ценно - начните участвовать - предлагая как это улучшить и реализовать.

Eduard Gurinovich Igor Barinov