Основные проблемы российского менеджмента по Адизесу

1. Недостаточная системность российской культуры (начиная от языка, заканчивая манерой вождения).

2. Недостаточная дисциплина, которая порождает необходимость менеджерам тратить большие ресурсы на ее наведение.

3. Авторитарный стиль управления.

4. «Ориентация на контроль» как следствие авторитарного стиля управления. Желание контролировать все.

5. Централизация вокруг Москвы.

6. Страх. Например, боязнь новых вызовов.

7. «Неэффективная эффективность», по сути неправильное понимание эффективности, имеющее корни в советском прошлом.

8. Главенство вопроса «КАК?» над вопросом «ДЛЯ ЧЕГО?».

9. «Отходы»: чрезмерная ориентация на эффективность порождает неоправданные затраты на ее контроль.

10. Коррупция.

11. Компании строятся вокруг людей, в том числе из-за недостатка сотрудников с деловым мышлением.

12. Постоянный поиск виноватых, вместо поиска причин проблемы.