Вот несколько пунктов, которые крайне очевидны практически для любого руководителя, нацеленного на развитие своего предприятия или организации в сфере производства, а иногда и в сфере услуг:

1. Создать среду, которая позволяла бы заранее формировать будущих работников для предприятия и организаций всех форм собственности (а не набирать потом кого попало и где попало);
2. Обеспечить предприятия опытными квалифицированными и мотивированными сотрудниками, уйти от текучки кадров;
3. Организовать работу сотрудников так, чтобы производительность траду росла от года к году;
4. Укрепить инженерно-техническим и управленческим звеном предприятия и организации;
5. Активнее вовлекать в работу предприятий и коллективом специалистов/экспертов старой школы;
6. Бескомпромиссно бороться с бесхозяйственностью, безответственностью, бардаком на предприятиях и в организациях;

Согласитесь, пункты весьма адекватные и актуальные!

Но это я всего лишь чуть перефразировал текст знаменитых в свое время "6 условий И.В. Сталина".



Эти "6 условий..." представляли из себя комплекс хозяйственно-политических мероприятий, озвученных Сталиным на совещании хозяйственников 23 июня 1931 года.

Всем руководителям, не только генеральным директорам, но и руководителями среднего звена рекомендую прочитать в оригинале короткую статью здесь!

Кстати, буду признателен за ваши мнения по сути "6 условий..." :)