Учебник содержит современные представления о менеджменте как науке и руководстве к действию. В нем изучены основные понятия менеджмента, рассмотрен системный подход к менеджменту, дана характеристика организации как системы. Кроме того, в учебнике изложена история возникновения и развития менеджмента до наших дней, достаточно широко показаны функции и механизмы современного менеджмента, включая миссию и цели организации, управленческое консультирование, раскрыта сущность менеджмента основных бизнес-процессов организации. Заключительный раздел учебника посвящен развитию менеджмента основных бизнес-процессов организации. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей школ бизнеса, всех интересующихся современным менеджментом.
В учебном пособии изложены основные проблемы управления как комплексной деятельности с точки зрения различных теоретических концепций и современного состояния экономических систем. Раскрываются этапы становления теории менеджмента, значимость формулирования целей управления, основные функции и методы управления, их содержание и место в системе управления фирмой, виды организации и построения систем управления производством и т.д., а также современные направления развития отдельных концепций управления. Для студентов, обучающихся по экономическим специальностям, при подготовке которых читается курс «Теория управления», «Основы менеджмента», «Инновационный менеджмент», «Организация управления фирмой» и др., а также для всех интересующихся вопросами управления экономической деятельностью в организации.
В соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в пособии рассматриваются основные понятия психологии управления, процесс ее становления, а также актуальные проблемы современного этапа ее развития. Четкая структура, доступный язык, интересные примеры облегчают усвоение психолого-управленческих категорий, позволяют применить полученные знания в практике управленческой деятельности. Для студентов вузов, преподавателей, а также для всех интересующихся вопросами психологии менеджмента.
В учебнике изложены, иллюстрированные примерами положения, концепции и инструменты стратегического менеджмента. Рассматривается стратегический анализ компании, отрасли, конкуренции и конкурентного преимущества. Особое внимание уделено отраслевым инновационным и традиционным бизнес-стратегиям, корпоративным стратегиям интефации, диверсификации, стратегии многопрофильных компаний, стратегии интернационализации компаний и новейшим тенденциям в стратегическом менеджменте. Включает темы и вопросы, изучение которых необходимо для овладения компетенциями, предусмотренными новыми ФГОС ВПО Российской Федерации по стратегическому менеджменту. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент", слушателей бизнес-школ, аспирантов.
Учебное пособие содержит Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (квалификация (степень) «бакалавр»), учебный план, а также программы учебных дисциплин базовой части профессионального цикла и вариативных частей различных циклов примерной образовательной программы направления подготовки "Менеджмент". Предназначено для руководителей высших учебных заведений, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов; позволяет избежать возможного дублирования материала при разработке и совершенствовании содержания программ учебных дисциплин; способствует эффективному согласованию их содержания со смежными учебными дисциплинами различных кафедр вуза.
Пособие состоит из двух частей: теория организации и организационное поведение. В первой части изложены вопросы теории организации, в том числе законы, принципы, организационно-правовые формы, связи и взаимозависимости структурных составляющих организации, современные тенденции построения и развития организаций. Во второй части рассматриваются вопросы организационного поведения, в том числе факторы, определяющие поведение личности и групп в организации; организационное развитие: управление поведением персонала в условиях организационных изменений; организация как субъект поведения. Особенностью учебного пособия является привлечение обучающихся к широкому участию в учебном процессе (анализ моделей построения и развития организаций, дискуссии, выполнение заданий для самостоятельной работы с аналитическим уклоном на примере действующих предприятий, их презентация и т.п.). Пособие предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению 080200.68 Менеджмент,...
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории и практики управления организацией в соответствии с учебной программой дисциплины "Теория менеджмента". Пособие включает три модуля: история управленческой мысли, теория организации и организационное поведение. Материал излагается простым, доступным для обучающихся языком, с использованием схем, рисунков, выделений наиболее важных понятий. Логика построения учебного пособия предполагает активное участие обучающихся в учебном процессе (анализ моделей, таблиц, обсуждение различных взглядов на категории менеджмента, ответы на контрольные вопросы и тесты, выполнение заданий для самостоятельной работы). Пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 080200 "Менеджмент". 081100 "Государственное и муниципальное управление", 080400 "Управление персоналом", менеджеров организаций, а также для тех, кто интересуется вопросами управления организацией.
Учебное пособие содержит дополнительные лекционные материалы по дисциплине «Управленческое консультирование». Методические материалы представлены вопросами для подготовки к экзамену, заданиями тестового контроля. Предназначено для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом» и магистрантов, обучающихся по направлению 38.04.03 «Управление персоналом».
В учебнике рассмотрены основные технологии менеджмента. Показаны их особенности и факторы развития. Внимание уделяется условиям, влияющим на технологии менеджмента. Теоретические вопросы исследуются во взаимосвязи с практикой развития российских и зарубежных компаний. Издание содержит материалы для проведения активных форм занятий: деловые игры, тесты, иллюстративные материалы. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для работников сферы бизнеса.
