В начале учебного года в школах города - острая нехватка учителей. Самая сложная ситуация с преподавателями начальных классов. 35 мест остаются вакантными, поэтому работающим учителям нередко приходится брать на себя двойную нагрузку. С чем связан кадровый голод, и почему выпускники педагогического университета не идут работать по профессии, разбирался корреспондент «Новосибирских новостей».
В начале учебного года в школах города - острая нехватка учителей. Самая сложная ситуация с преподавателями начальных классов. 35 мест остаются вакантными, поэтому работающим учителям нередко приходится брать на себя двойную нагрузку. С чем связан кадровый голод, и почему выпускники педагогического университета не идут работать по профессии, разбирался корреспондент «Новосибирских новостей».Первые классы во многих школах города переполнены. Вместо 25 по нормам – 30 учеников и более. Всё из-за нехватки учителей начальных классов. Где-то по этой же причине педагогам приходится брать на себя двойную нагрузку. Лариса Рамадинова в первую смену ведёт уроки во втором классе, а после обеда в четвёртом.
«Просто физически тяжело, с утра до вечера. А по самой технологии работы не трудно», - рассказывает учитель начальных классов средней общеобразовательной школы №65 Лариса Рамадинова.
Сейчас в школах, гимназиях и лицеях работают в основном педагоги со стажем, молодых преподавателей сложно найти и удержать.
«Конечно, мы всячески поддерживаем наших молодых специалистов. Прежде всего, это существенная добавка к заработной плате, поскольку, когда молодой специалист приходит работать в школу у него зарплата невысокая», - объясняет директор Гимназии №12 Юлия Фауст.
16 тысяч рублей предлагают учителю первого класса в объявлениях на сайтах для поиска работы. Здесь вакансий для педагогов много, но условия одинаковы. Среднестатистическую зарплату 23 тысячи не гарантирует ни один работодатель.
«Мы до средней зарплаты, грубо говоря, есть такой термин – «догоняем». В том плане, что учителя из-за того, что их не много получают нагрузку 30-40 часов и у них автоматически из-за этого поднимается заработная плата», - уточнила директор средней общеобразовательной школы №65 Владимир Алексеев.
Решить кадровый вопрос в школах пытаются уже не первый год. А в начале нового учебного, в городе не хватает 35 учителей только начальных классов. Кроме того, в дефиците преподаватели физкультуры, математики и других предметов.
«Конечно, это не очень хорошо, что у нас есть вакансии и, что учителям приходится интенсивно работают в две смены. Но много мер принимается на уровне муниципалитета, чтобы этого избежать. Прежде всего, контрактная подготовка специалистов в педагогическом университете за счёт средств бюджета города», - говорит заместитель начальника Главного управления образования мэрии Новосибирска Ирина Тарасова.
Студенты, подписав контракт, учатся бесплатно, но после окончания вуза обязаны отработать в школе три года. Анжела Гридасова так получила специальность преподавателя английского. Но из группы контрактников только она и ещё трое её сокурсников сейчас работают в школах.
«Некоторые отработали три года, и ушли в другие сферы. Некоторые нашли, так скажем, лазейки и не пошли в свои учреждения по распределению. Ну вот такая ситуация сложилась», - рассказывает преподаватель английского языка гимназии №12 Анжела Гридасова.
В кузнице педагогических кадров в этом году набрали 50 студентов на факультет начальных классов. А из группы четверокурсников только двое собираются работать в школе, остальные сомневаются.
«У нас будет ещё последняя практика, которая и станет решающей для нас. Точно определимся. Сейчас разные эмоции, разные чувства по этому поводу», - объясняют студенты.
Как не парадоксально, но на столь важную профессию, как учитель нет государственного заказа, как нет и системы распределения.
«Если бы вернулась система распределения после обучения, может быть каким-то образом, хотя бы на три года, дало возможность студенту адаптироваться в этой среде, не бояться этой среды и остаться в школе», - считает заведующая кафедрой педагогики и методики начального образования НГПУ Зинаида Бродовская.
Директора школ не раз предлагали создать на сайте педагогического вуза базу выпускников. С таким реестром новые кадры для школы найти было бы проще. Пока же в профессии остаются лишь те, кто считают её призванием.
С каждым годом детей рождается всё больше, плюс ко всему эмиграция вносит свою лепту. Если очереди в детские сады уже давно стали нормой, то в школах это явление только входит в традицию. И если профессия педагога и дальше останется дефицитной, то нагрузка на работающих учителей возрастёт в разы.
Смотрите программу «Новосибирские новости» на телеканалах «Регион ТВ» (пн-пт в 20.30), «Домашний» (пн-пт в 23.00) и «ТВ3» (вт-сб в 8.00)
Программа «Новосибирские новости» на YouTube www.youtube.com/novosibirskieNovosti
