Любой завод, если разобраться, — просто куча дорогостоящего железа, бесполезного самого по себе. Но если появляются люди, способные вдохнуть жизнь, то и начинается производство. На любом предприятии найдутся те, без кого невозможно себе представить комфортную и надежную работу. И неправа поговорка, утверждающая, что незаменимых нет. Они есть, и любой руководитель назовет вам их без запинки.
Слесарь по ремонту оборудования Юрий Ефимов, как шутят на предприятии, — настоящая «звезда» завода: когда просят назвать лучших работников, именно Юрий Михайлович первым приходит на ум. Дело даже не в том, что он здесь с первого дня прихода новой команды, — за 10 лет Ефимов ни разу не дал усомниться в своей надежности.
— Мне не так давно сказали: а почему Ефимов каждый год на Доске почета, что, других нет? — говорит генеральный директор «Дорогинского кирпича» Андрей Бушков. — А что я могу поделать, если Юрий Михайлович год за годом работает чуть ли не лучше всех. Никогда не откажет, если нужно сверхурочно поработать, всегда позитивный, ответственный, добропорядочный. Если Ефимов на смене, то можно не беспокоиться.
В каждой из смен есть три слесаря, которые работают под чутким руководством Сергея Леонидовича Иванова, механика по ремонту оборудования. Начальник ремонтной службы сам уже не копается в железках, но научить может любого. На завод (тогда еще Дорогинский керамическо-строительных материалов) Сергей Леонидович пришел в 1980 году. Потом было несколько реорганизаций, но задача Иванова оставалась неизменной: оборудование должно работать бесперебойно, кирпич изготавливаться по плану. Сегодня главная задача Сергея Леонидовича — грамотно подбирать команду слесарей, организовать работу. По словам механика, стать слесарем не так просто:
— Чтобы подготовить хорошего специалиста, такого, например, как Юрий Ефимов, нужно не менее трех лет — при условии, если человек с головой. Производство сложное, тут абы кто не подойдет.
Сергей Леонидович в будущем году отметит 35-летие работы на кирпичном производстве, а через два года и пенсионный возраст подойдет. Но о тихом отдыхе на диване Иванов даже думать не хочет:
— Пока будут силы, пока буду нужен, я с завода не уйду, — уверенно заявляет он. — Работа, когда она любимая, сил не отнимает, а добавляет, мозг постоянно при деле. А сидеть сложа руки неинтересно.
На «Дорогинском кирпиче» четыре постоянно действующие смены, состоящие из 15— 20 человек. Они по сути и делают всю главную работу: формуют из сырья заготовки будущих кирпичей, высаживают их на вагонетки, загружают в печь и встречают на выходе готовую продукцию. Работа одинаковая, но и здесь есть люди, которые немного выделяются, — смена № 2, которую возглавляет мастер Светлана Ивановна Щенникова. Ранее вся смена была из села Медведск, что дополнительно сплачивало коллектив — земляки, все друг друга знают, живут рядом. Постепенно кадровый состав смены изменялся, но даже в меняющемся мини-коллективе Светлана Ивановна всегда умела создавать особую атмосферу и порядок. В свое время она пришла совсем без опыта работы в кирпичном производстве, но сама все освоила, теперь при необходимости может научить других.
По убеждению Андрея Бушкова, наличие в коллективе таких людей, как Щенникова, Иванов, Ефимов и ряда других, жизненно необходимо для предприятия:
— Сама суть производства кирпича заключается в том, что здесь нельзя останавливаться, в прямом смысле нельзя уйти с завоеванных позиций: пусть небольшой, не стремительный, но необходимый постоянный рост производства, что нам все эти годы удавалось делать. И когда знаешь, что есть люди, которые никогда не подведут, то уверенность в будущем становится вполне конкретной и ясной.
Подготовил Виталий ЗЛОДЕЕВ
