День Босса - профессиональный праздник руководителей коллективов всех уровней, от бригадира до президента страны, отмечают 16 октября. Шеф - это человек особенный, с которым многие хотят дружить, некоторые его ненавидят, а треть боятся с ним шутить. О преимуществах и рисках дружбы с боссом - в материале «Новосибирских новостей».
День Босса - профессиональный праздник руководителей коллективов всех уровней, от бригадира до президента страны, отмечают 16 октября. Шеф - это человек особенный, с которым многие хотят дружить, некоторые его ненавидят, а треть боятся с ним шутить. О преимуществах и рисках дружбы с боссом - в материале «Новосибирских новостей».Причины дружбы с боссом разные. Одни действительно связаны с начальником теплыми чувствами на протяжении многих лет, а другие создают иллюзию дружеских отношений, потому что так выгодно. Выгодно и с точки зрения гибкости графика, и с точки зрения удобных отпусков, и с точки зрения премий. Сотрудники, завязавшие с начальником дружбу, могут рассчитывать на лояльное отношение в случае промахов, ошибок и неудач. Кроме того, неприятные задания и поручения уж точно не коснутся «приближенных к императору».
Между тем искренняя дружба с начальником не такое редкое явление, как это может показаться на первый взгляд. Об этом свидетельствуют исследование HeadHunter.
49% рядовых специалистов заявили о том, что дружба помогает рабочему процессу, а вот руководители с ними не согласны. 48% боссов полагают, что такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив.
По словам респондентов, подчиненные, имеющие дружеские связи с начальством, уверены в своей безнаказанности, ведь с другом можно всегда договориться (67%). Больше половины руководителей уверяют, что со стороны начальства непременно последуют поблажки в отношении друзей, пускай те и находятся под их началом.
Каждый второй из тех, кто настроен негативно, уверяет, что подчиненные рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (57%), в том числе позволяя себе то, на что по уровню позиции не имеют права претендовать, например, раздавая указания другим подчиненным. Треть опрошенных указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге накалит атмосферу до такой степени, что это начнет сказываться на общей эффективности труда.
Отметим, что только 12% подчиненных признались в дружбе со своим начальником, причем чаще всего теплые отношения с боссом поддерживают женщины (13%), нежели мужчины (7%), а также представители сферы искусства и масс-медиа (14%). А вот маркетологи и юристы реже всех остальных профессий дружат со своим руководством. Интересно, что при всем при этом каждый второй верит в искренность дружбы людей разных должностных уровней, пусть порой она и мешает работе.
Список сложностей, которые может принести дружба с начальством, продолжить не сложно. Объем работы, вопреки пересудам коллег, может быть не меньше, а больше, чем у остальных. Возможно «по дружбе» друзьям-подчиненным придется исполнять поручения, небольшие задания и просьбы взамен на обещания «потом сочтемся» или «мы-то с тобой договоримся». Кстати, настоящий друг может дольше остальных ждать уже заработанные деньги, ведь он понимает, какая в компании тяжелая ситуация. А некоторые коллеги через друга или подругу босса будут пытаться решить свои проблемы, что-то получить или отчего-то откровенно «отмазаться».
Для того чтобы избежать проблемы с коллегами, психологи советуют не демонстрировать свои приятельские отношения с начальником. Совершенно недопустимо: обниматься, целоваться, говорить о личных вещах, избегать подмигиваний, ужимок, обращения друг к другу с использованием кличек, уменьшительно-ласкательных прозвищ, нельзя выделять друг друга из массы коллектива, называя особенности характера, физических и умственных способностей в превосходной степени и так далее.
«Лучше не делать ваши отношения публичными. На работе вы только начальник и подчиненный. Это должны понимать обе стороны. Дружить нужно за пределами офиса. Есть множество примеров, когда супруги занимают в одной компании должности директора и, к примеру, бухгалтера. Если они умные и воспитанные люди, на работе они будут обращаться друг к другу по имени-отчеству и действительно заниматься только работой», - резюмировал психолог Илья Березин.
За пределами офиса, даже если сотрудника не связывает дружба с начальником, ему все-таки приходится с ним встречаться. Исследование рекрутингового портала Superjob показало, что 38% россиян это делают, но каждый одиннадцатый не в восторге от взаимодействия. Каждый четвертый опрошенный сообщил, что его отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения.
Около половины опрошенных (49%) не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы, еще 13% признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать. 3% респондентов охарактеризовали свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну, еще 2% опрошенных считают свои отношения с боссом натянутыми и напряженными.
Между тем еще одно исследование HeadHunter доказывает, что каждый второй работник Новосибирска все-таки пытается завоевать лояльность начальника. Доверительного отношения со стороны босса чаще стараются добиваться представительницы прекрасного пола (64%), нежели мужчины (45%). Чаще всего прикладывают усилия, чтобы добиться лояльности специалисты по закупкам, маркетологи и работники административной сферы. А вот айтишники или занятые в строительной отрасли в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника.
Дабы завоевать расположение начальника, россияне явно не торопятся шутить, чтобы позже вместе разделить радость от выдуманного розыгрыша. Разыграть своего руководителя 1 апреля этого года решились 14% россиян. Таковы данные опроса Superjob проведенного в преддверии Дня смеха.
«В юморе, как в бане, все равны», — считают 14% сотрудников компаний и уже придумывают для своих начальников розыгрыши разной степени непредсказуемости. Еще 36% работающих россиян считают допустимым подшучивание над начальником 1 апреля, однако сами не планируют затевать ничего подобного. Судя по комментариям, чаще всего причина кроется в самом руководителе: «Это чревато!»; «Мой начальник — человек без чувства юмора».
Даже в День смеха считает недопустимым шутить над руководителем почти треть работающих россиян (34%). По мнению респондентов, в отношениях с начальством нужно соблюдать субординацию независимо от того, 1 апреля за окном или 1 октября.
