Короткая ссылка
Более половины россиян (58%) хотели бы получить от работодателя оплачиваемый отпуск в качестве подарка.
Об этом говорится в исследовании SOKOLOV и «Зарплаты.ру», результаты которого есть в распоряжении «Газеты.Ru».
Отмечается, что на втором месте в списке — командировка в интересное место (34%), а на третьем месте электроника (26%). Ещё 24% респондентов хотели бы получить бесплатный тур.
Вместе с этим традиция дарить подарки сотрудникам или награждать их за достижения есть в 86% российских компаний. Ещё 14% респондентов лишь мечтают о введении такой практики своим работодателем.
Если подарок — деньги, то 58% предпочли бы сумму до 10 тыс. рублей, 20% выбрали бы от 10 до 20 тыс., а 21% — свыше 20 тыс.
При этом, как утверждают 8% опрошенных, «в подарок» от работодателя они получают только сверхурочные задачи и стресс. 13% в качестве подарка приняли бы спокойную работу без всяких придирок.
Чаще всего компании дарят подарки сотрудникам в честь дня рождения или юбилея (82%), за выслугу лет, например работу на протяжении 5—10 лет в компании (69%), на свадьбу и рождение ребёнка (68%) или в честь государственных праздников (66%).
Ранее сообщалось, что более трети россиян после работы уделяют время хобби.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен
