Короткая ссылка
Психолог, коуч, кандидат психологических наук Анастасия Лысакова рассказала, как разобраться в поведении начальника и в каких случаях стоит подыскать себе другое место работы.
Своими советами она поделилась в беседе с газетой «Аргументы и факты».
Любая проблема требует объективного подхода, говорит эксперт.
«Токсичный человек — это не тот, с которым плохо и неуютно, а тот, кто подрывает вашу веру в себя», — отмечает она и советует разобраться, какой у начальника стиль общения и руководства.
«Если недовольство токсичностью руководителя и последующий анализ его поведения приводят к выводу, что у вас с ним разные цели, важно суметь признать, что, скорее всего, вам не по пути с этим человеком, и завершить деловые отношения», — считает эксперт.
Ещё один повод для того, чтобы уволиться — моббинг — форма психологического насилия, которая выражается в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, чтобы избавиться от него.
«Если по каким-то причинам вы не можете уволиться, то постарайтесь поменять отношение к ситуации», — советует Анастасия Лысакова.
Ранее, как сообщал Nation News, психолог Елена Данилова рассказала, как перейти с дистанционного формата работы на очный.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
