Действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели – не более 40 часов, при этом нижняя граница не обозначена
Действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели – не более 40 часов, при этом нижняя граница не обозначена
Минтруд получил письмо Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о четырехдневной рабочей неделе, сообщает РИА Новости.
В ведомстве отметили, что Трудовой кодекс РФ не запрещает организациям вводить сокращенную неделю.
«Данное письмо в Минтруд России поступило. Этот вопрос подлежит обсуждению с участием как профсоюзов, так и работодателей – всех сторон социального партнерства», - прокомментировали в министерстве.
В ведомстве напомнили, что действующий Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели – не более 40 часов. Нижняя граница при этом отсутствует, поэтому организация в праве уменьшать как количество часов в рабочем дне, так и число рабочих дней.
Глава кабмина РФ Дмитрий Медведев на выступлении на Международной конференции труда в Женеве заявил, что не исключает перехода в будущем на четырехдневную рабочую неделю как основу социально-трудового контракта. В свою очередь, ФНПР предлагает сократить рабочую неделю при сохранении оплаты труда, увеличив, однако продолжительность рабочего дня.
