Некоторые работают в выходные и праздники, а зарплата равна МРОТ. Законно ли это?
Некоторые работают в выходные и праздники, а зарплата равна МРОТ. Законно ли это?
Конституционный суд РФ вынес решение, обязывающее работодателей платить за работу в выходные и праздники сверх МРОТ. Зарплата при полном рабочем дне должна быть не ниже минимального размера оплаты труда в РФ, который в 2019 г. равен 11 280 руб. Но, если работник трудится сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, они должны быть оплачены по повышенной ставке. В итоге зарплата должна быть больше МРОТ.
