Короткая ссылка
СМИ сообщили, что украинский государственный концерн «Укроборонпром» накопил большие долги по заработной плате.
Как сообщает «СТРАНА.ua», в обновлённом реестре должников на официальном сайте Госслужбы по вопросам труда числится больше десятка заводов и конструкторских бюро концерна «Укроборонпром».
Отмечается, что они не платят своим сотрудникам зарплату месяцами. К примеру, на киевском заводе «Маяк» заработную плату не выплачивали уже 11 месяцев, а на заводе «Буревестник» люди не видели своих денег больше трёх лет.
Как указывает издание, подобное происходит несмотря на то, что Министерству обороны страны и подконтрольным ему ведомствам, включая «Укроборонпром», выделяют большие суммы денег из бюджета. Например, в 2019 году на развитие вооружения и военной техники планируется выделить около 17 млрд гривен, что на 3,7% больше, чем в прошлом году.
Уточняется, что такая ситуация сложилась по нескольким причинам, среди которых коррупция на предприятиях, отсутствие заказов, устаревшее оборудование, которое ведёт к отсутствию всё тех же заказов, неэффективное управление, а также потери традиционных рынков сбыта украинской продукции, в частности, в Северной Африке.
В марте 2018 года сообщалось, что украинский концерн «Укроборонпром» намерен сократить на 40% персонал в главном офисе.
В феврале 2018 года в концерне заявили, что Россия лишает их доходов из-за перехвата различных контрактов.
Эксперт Ассоциации военных политологов, заведующий кафедрой политологии и социологии РЭУ имени Плеханова Андрей Кошкин в беседе с ФАН оценил жалобы «Укроборонпрома» на перехваты контрактов Россией.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Кадры с места главных событий дня на нашем Youtube
Ранее на эту тему:
Сегодня в СМИ
';
result += '
' + data[i].title + '';
result += '';
}
result += '';
document.getElementById("mediametrics").innerHTML=result;
}
(function() {
var script = document.createElement('script');
script.src = 'https://mediametrics.ru/partner/inject/online.jsonp.ru.js';
document.getElementsByTagName("body")[0].appendChild(script);
}());
Загрузка...
' +
' ' +
''
);
(function(E,n,G,A,g,Y,a){E['EngageyaObject']=g;E[g]=E[g]||function(){ (E[g].q=E[g].q||[]).push(arguments)},E[g].l=1*new Date();Y=n.createElement(G), a=n.getElementsByTagName(G)[0];Y.async=1;Y.src=A;a.parentNode.insertBefore(Y,a)})(window,document,'script','//widget.engageya.com/engageya_loader.js','__engWidget');
__engWidget('createWidget',{wwei:'ENGAGEYA_WIDGET_96960',pubid:170734,webid:140312,wid:96960});
__engWidget('createWidget',{wwei:'ENGAGEYA_WIDGET_117865',pubid:170734,webid:140312,wid:117865});
} else {
$('#widget-body').append('')
awaitYaads(function () {
(yaads = window.yaads || []).push({
id: "294594-1",
render: "#id-294594-1"
});
});
}
});
});
