В Верхнеуральске заведующую детским садом № 3 Снежинка уволили после противостояния с 75-летним сотрудником
В Верхнеуральске заведующую детским садом № 3 Снежинка уволили после противостояния с 75-летним сотрудником. Женщина неоднократно пыталась уволить пожилого человека, но каждый раз при этом нарушала закон. Как сообщил прокурор Верхнеуральского района Дмитрий Мукаев, история началась с обращения пенсионера в надзорное ведомство с жалобой на незаконное увольнение из садика, где он выполнял хозяйственные функции. Проверка установила, что с сентября 2017 года по февраль 2018 года пенсионер неоднократно привлекался заведующей к дисциплинарной ответственности и в итоге в феврале был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ - в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Однако оказалось, что о взысканиях работник даже ничего не знал: с приказами о применении дисциплинарных взысканий ознакомлен не был, его объяснения, либо акты об отказе от дачи объяснений и об отказе знакомиться с приказами при проверке отсутствовали. В результате прокурор района внес в управление образования города представление, а на незаконные приказы - протесты. Приказы отменили, заведующей сделали официальное замечание, а также в административном порядке за нарушение трудовых прав работника оштрафовали на пять тысяч рублей. Пенсионера на работе восстановили. Но на этом история не закончилась, так как уже через 10 дней деда уволили снова - за невыход на работу. Правда, он снова ничего не знал ни о том, что восстановлен в должности, ни о том, что должен выйти на работу. Заведующая заявила, что еще 21 февраля - в день отмены первых приказов - она якобы направила работнику уведомление о необходимости приступить к выполнению должностных обязанностей. Вместе с тем указанное увольнение нельзя считать законным, - рассказал Дмитрий Мукаев. - Так, по словам заведующей, почтовое отправление, в котором содержалось уведомление, вручено лично работнику 22 февраля. Однако согласно отчету об отслеживании отправления, получателем письма являлся другой человек, а датировано оно вообще 2015 годом. Кроме того, уведомление имеет явные признаки подделки . В итоге 18 июля начальнику управления образования Верхнеуральска было вновь внесено представление, по результатам рассмотрения которого работник восстановлен в должности, ему выплачена компенсация за время вынужденного прогула, заведующая детским садом уволена.
