В ведомстве полагают, что работодатель, нанимающий самозанятых, не может исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом
В ведомстве полагают, что работодатель, нанимающий самозанятых, не может исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом
Минтруд РФ предлагает вывести деятельность самозанятых россиян из сферы трудового законодательства, соответствующая инициатива опубликована на портале проектов нормативных актов.
«Представляется необходимым внесение поправок в Трудовой кодекс РФ в части исключения деятельности самозанятых лиц и работодателей из предмета регулирования трудового законодательства», - говорится в пояснительной записке.
В министерстве пояснили, что отдельные виды деятельности самозанятых — репетиторство, уборка, уход за детьми — регулируется Трудовым кодексом, но осуществляются без оформления и контроля за соблюдением прав.
В ведомстве подчеркивают, что в подобных случаях работодатель фактически не может исполнять обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, в частности, заключать и регистрировать трудовые договоры, отчислять средства в ПФР и ФСС.
В конце мая Госдума в первом чтении приняла законопроект о постановке на учет в ФНС самозанятых граждан и продлении на 2019 год «налоговых каникул».
