Поэтапное внедрение электронных трудовых книжек планируется в России с 2020 года.
Премьер-министр Дмитрий Медведев объявил на заседании правительства, что электронные трудовые книжки будут вводиться в России с 2020 года. Их внедрение будет проходить поэтапно — т.е. в 2019 году будут внесены поправки в законодательство и проведена организационная работа, а уже с января 2010 года работодатели начнут передавать сведения в электронном виде в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
Как это будет работать?
Сегодня работодатели также сдают сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР в электронном виде. В будущем появятся небольшие дополнения к этой форме отчётности — добавятся новые поля, а сроки сдачи информации станут жёстче.
Храниться эти данные будут в специальной единой базе. Николай Никифоров, будучи министром связи и массовых коммуникаций, заявлял, что создание специальной платформы для перевода трудовых книжек в электронный вид не предвидится. По его словам, электронные трудовые книжки могут быть интегрированы с порталом госуслуг.
Электронная трудовая книжка гражданина позволит кадровой службе быстро получить необходимую информацию о стаже и трудовой деятельности соискателя при его приёме на работу. Это удобно при трудоустройстве удалённых работников — им не придётся везти документы в центральный офис.
Кроме того, доступ к базе данных с электронными трудовыми книжками получат и другие государственные и муниципальные органы, которые работают с этой информацией. Теперь людям не нужно будет предоставлять данные о трудовой деятельности при получении услуг в этих организациях.
Бумажные трудовые книжки прекратят действовать?
Нет, полный отказ от бумажных трудовых книжек пока не планируется. Граждане и организации, для которых такая форма кажется удобной, смогут вести бумажные книжки одновременно с электронными.
