Календарь

Апрель 2026

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

   |  →

07:58, 16.02.2018

ГТРК «Южный Урал» может покинуть один из старейших руководителей

Коллектив ГТРК Южный Урал может покинуть один из основных топ-менеджеров - заместитель директора компании Александр Швайко

Коллектив ГТРК Южный Урал может покинуть один из основных топ-менеджеров - заместитель директора компании Александр Швайко. Информация о скором уходе руководителя, проработавшего в компании 16 лет, обсуждается в журналистском коллективе. Александр Швайко, по словам журналистов, на этой неделе фактически пропал. Говорят, что уволился , - говорят источники в челябинском медиасообществе. Сам Александр Швайко пояснил корреспонденту Znak.com, что с сегодняшнего дня находится в отпуске и пока не принял окончательного решения о том, будет ли из него выходить. Пока я думаю. Если то или иное решение будет принято, то связано это будет с профессиональными отношениями. В компании я работаю 16 лет, а на телевидении - 50 лет , - прокомментировал Александр Швайко. На Швайко возложен огромный пласт обязанностей, фактически он тянет на себе всю компанию. Да, у него возраст, но работать это ему не мешает , - отмечают в ГТРК. Судя по настроениям в коллективе, причиной ухода ключевых сотрудников, помимо других факторов, является редакционная и кадровая политика Петра Васильева. Многие недовольны тем, что ключевые передачи перекраиваются под угодных руководству людей, срезаются премиальные , - отметили в редакции. Сам Петр Васильев сообщил Znak.com, что Александр Швайко написал заявление об увольнении, оно сейчас рассматривается. У человека в 65 лет есть право на заслуженный отдых и на принятие самостоятельных решений , - пояснил гендиректор ГТРК, отметив, что Александр Швайко имеет ряд неоспоримых заслуг перед компанией. Напомним, ранее ГТРК Южный Урал покинули несколько сотрудников, в том числе ведущий Вячеслав Афанасьев.

Автор: Марина Малкова
Источник: Znak.com
просмотров: 164
Для повышения удобства сайта мы используем cookies. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой их применения