Некоторым на работе ежегодно начисляют 13-ю зарплату, а в других компаниях её нет. Кому-то недоплачивают?
Некоторым на работе ежегодно начисляют 13-ю зарплату, а в других компаниях её нет. Кому-то недоплачивают?
Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов:
— В Трудовом кодексе нет такого понятия как «13-я зарплата». Это народное название премии, которая выплачивается работникам в конце года. Иногда она соответствует среднему ежемесячному заработку, но может и отличаться от него. Выражение «13-я зарплата» родилось во времена СССР. Тогда премии перед Новым годом на предприятиях были повсеместным явлением. Сейчас они выплачиваются не везде. Обычно вопрос выплаты премиальных оговаривается в трудовом договоре, который заключается с работником, или в отдельных документах компании. Там же прописываются условия, при исполнении которых выплачивается 13-я зарплата. Например, выполнение определённого объёма работы или отсутствие дисциплинарных взысканий. Если по документам компании или условиям договора выплата премии является обязательной, то вы можете требовать её от работодателя, в том числе и в суде.
