Работа с частичной занятостью открывает массу возможностей как для тех, кто ищет дополнительный заработок, так и для желающих набраться опыта в новой сфере.
Гибкий график — это, пожалуй, главное преимущество подработки. Вы сами планируете свое время и выбираете удобный режим. Это идеальный вариант для студентов, мам в декрете, пенсионеров.
Подработка также отлично подойдет тем, кто хочет пополнить свой бюджет. Пусть зарплата и невелика, но даже 10-15 тысяч в месяц существенно улучшат финансовое положение.
Также подработка — это шанс приобрести бесценный опыт в новой для вас сфере. Например, вы мечтаете стать программистом, но пока не готовы бросить основную работу. Тогда можно устроиться на частичную занятость в IT-компанию и постепенно осваивать профессию.
Способы найти подработку
Самый простой способ — это поиск в интернете. На сайтах по трудоустройству всегда много предложений о работе с гибким графиком. Активно используйте поисковые запросы, например «подработка вечерами» или «удаленная работа».
Также обязательно просматривайте вакансии в социальных сетях и на тематических площадках. Многие компании размещают объявления в Instagram, Telegram, ВКонтакте.
Хороший вариант — обратиться в кадровое агентство. Там подберут подходящие для вас вакансии с неполной занятостью.
Не забывайте рассказывать друзьям и знакомым о поиске подработки. Вдруг кто-то даст полезную рекомендацию или наводку на работодателя.
Также вы всегда можете обойти интересующие вас компании и непосредственно узнать о вакансиях. Ваше желание работать и готовность развиваться будут оценены.
Главное — четко определить сферу, в которой вы хотели бы работать. Проанализируйте именно ту нишу на наличие вакансий с гибким графиком. Например, чтобы заниматься Data Science фрилансом, нужна серьезная подготовка: знание Python, SQL, статистики, машинного обучения, визуализации данных. Навыки работы со стеком Hadoop, Spark тоже ценятся.
Особенности трудоустройства на подработку
При устройстве на подработку в первую очередь обговаривайте график и режим работы. Уточните, сколько дней в неделю и часов в день вы будете заняты. Договоритесь о возможных изменениях.
Работодатели часто предлагают вакансии на удаленной основе. Это удобно, но имейте в виду, что потребуется самодисциплина.
Оплата на подработке может быть почасовой или за выполненный объем работ. Выбирайте подходящий для себя вариант.
Существуют разные формы оформления трудовых отношений при подработке. Это может быть договор гражданско-правового характера, регистрация в качестве ИП или оформление по трудовой книжке.
В любом случае работодатель попросит резюме, паспорт, ИНН. При формальном оформлении потребуются дополнительные документы.
Главное — четко обговорить все нюансы при приеме на подработку. Тогда это будет комфортный и полезный опыт для обеих сторон.
Как видим, работа с частичной занятостью имеет множество преимуществ при грамотном подходе к поиску и оформлению. Это отличная возможность заработать, приобрести опыт и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
