Женщины получают меньше, потому что заняты менее тяжелым трудом
В России нет гендерной разницы зарплат. Об этом пишет РБК со ссылкой на Минтруд страны. Женщины часто получают меньше мужчин, потому что условия труда у них легче. Поэтому гендерное равенство в сфере труда обеспечено.
Ведомство напоминает, что случаи, когда женщинам платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности, нарушают законодательство. В этом случае можно жаловаться на действия работодателя.
Минтруд отметил, что равенство мужчин и женщин в России гарантирует Конституция. В статье 19 говорится, что "мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации". А в трудовых отношениях это же положение подкрепляется Трудовым кодексом. Там в статье 3 говорится: "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи и т. д."
