Его главная задача - выявить организации, предоставляющим своим сотрудникам самые комфортные условия и дополнительные услуги; что сегодня могут предложить работающим мамам московские предприятия не только в рабочее время, но и после трудовой смены?
"Мамам - комфортные условия труда", - под таким девизом сегодня в Москве стартует уже ставший традиционным конкурс "Лучшие предприятия для работающих мам". Его главная задача - выявить организации, предоставляющим своим сотрудникам самые комфортные условия и дополнительные услуги. Что сегодня могут предложить работающим мамам московские предприятия не только в рабочее время, но и после трудовой смены, - выясняла Ольга Семина.
- Здесь у нас тренажерный зал. Можете посмотреть - масса тренажеров: велосипеды, качалки. Но мне это не очень интересно. Мне нравятся шары, фитнес.
Досугу и спортивным увлечениям своих сотрудников в "Мосгазе" - особое внимание. Работникам оплачивают посещения бассейна, плюс бесплатные билеты на выставки, экскурсии. А недавно на территории предприятия открылся зал настольного тенниса.
- Еще у нас есть студия актерского мастерства. Там я еще не была, но думаю, что можно себя и в этом попробовать.
Полгода назад Ольга Михайлова вышла на работу после декретного отпуска. При рождении младшего ребенка предприятие ей выплатило денежное пособие в размере 25 000 рублей, а старший сын сейчас в летнем лагере - 90 % от стоимости путевки тоже за счет предприятия
Ольга Михайлова, ведущий специалист по кадрам ГУП "Мосгаз":
- Все-таки работа - это целая смена, с утра до вечера. Конечно, я хочу быть спокойна за своих детей. Вот на сегодняшний день - каникулы, и я спокойна: он в детском лагере, где его накормят, спать положат.
А если сын в будущем захочет продолжить династию - здесь это только поддержат. Материально!
Владимир Бурдин, председатель профсоюзной организации ГУП "Мосгаз":
- Работник имеет возможность повысить свое высшее образование в Институте имени Губкина - не только сами работники, но их дети с последующим трудоустройством на наше предприятие.
За эти заслуги "Мосгаз" в прошлом году и стал победителем в конкурсе "Лучшие предприятия для работающих мам".
Тамара Чернякова, заместитель председателя Московской федерации профсоюзов, член жюри конкурса:
- Этот конкурс дает нам возможность проявить заботу о работающих мамах. Чтобы они были востребованы обществом, чтобы они были нужны не только семье, но и экономике.
А в 16-м автобусном парке и вовсе объединили женщин в отдельную колонну.
Сергей Фролкин, начальник отдела эксплуатации 16-го автобусного парка:
- Женщины - это более аккуратные водители, у них подход к пассажирам более внимательный. Они всегда объявят остановку, всегда подождут пассажира, если тот замешкался.
Женщины здесь работают по особому, облегченному графику, чтобы у них оставалось достаточно времени на домашние дела.
Ольга Турищева, линейный водитель 16-го автобусного парка:
- У нас есть возможность отдыхать - перерывы большие. Муж мне говорит, что у меня легкий труд.
При этом сама Ольга не только водит автобус, но и запросто может его починить. Хотя было время, побаивалась, как она его называет, зверя с гармошкой.
Ольга Турищева, линейный водитель 16-го автобусного парка:
- Выйду на улицу, пройду его вдоль - такой длинный, страшно. Сяду - и еду.
Этот парк - тоже победитель прошлогоднего конкурса, но в этом сезоне здесь снова подали заявку на участие.
Алексей Савин, заместитель председателя Комитета общественных связей Москвы:
- Из года в год количество организаций увеличивается, и мы сделали уже номинацию, которая направлена на те предприятия, которые будут принимать участие уже не в первый раз.
И автобусный парк снова планирует занять призовое место благодаря своим нововведениям. Недавно увеличили выплаты работающей маме за рождение ребенка и ввели понятие оплачиваемого отпуска на 1 сентября.
Ольга Семина, Данил Гималов. "ТВ Центр".
