Основной бич кризиса — безработица -
москвичам не грозит. Жители столицы с радостью идут на курсы переподготовки и
становятся водителями автобус...
Москва в очередной раз доказывает, что отличается от всех
остальных субъектов федерации. Число официально зарегистрированных безработных в
столице достигает 48,1 тысячи человек, или 0,74% экономически активного
населения. Для сравнения, в Санкт-Петербурге этот показатель около 1%, в
Подмосковье - 1,3%, в целом по России - 3%, сообщил руководитель столичного
департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский. У федеральной
службы государственной статистки при этом данные менее оптимистичные — без
работы сидит около 9,5 % россиян. Существенная разница
объясняется методологией подсчета. "Один подход, именно
согласно ему я и озвучил цифры - учитывать зарегистрированных безработных,
которые встали на учет в службу занятости, официально считаются безработными и
получают пособия. Такое число в России — 2 млн 259,9 тыс. человек. Вторая
технология — методология международной организации труда — это опросный метод:
удовлетворен или неудовлетворен человек своим рабочим местом. Зарплата имеет
такое качество, что хорошей она никогда не бывает. Эта методология
оценивает состояние рынка труда с точки зрения его ожидания. Говорить
жестко, что у нас 9% безработных нельзя. Это социология, а социология
наука лукавая, Я по образованию инженер и привык действовать на базе конкретных
цифр", - пояснил свою позицию чиновник. В службу занятости обращаются далеко не все, кто потерял
работу. Большая часть активного населения как раз предпочитает не ждать милости
от государства и ищет работу самостоятельно, используя новейшие технологии:
сайты и базы данных работодателей, а также старый и довольно надежный способ —
устройства на работу через друзей и знакомых. "В целом можно отметить, что чаще всего в службу занятости
приходят за тем, чтобы получить статус безработного и соответствующее пособие.
Мы думаем, что людей, которые ищут работу только через службу занятости, не
прибегая при этом к другим способам - просто не существует", - отмечает
Руководитель проекта Работа@Mail.ru Алена Владимирская. Несмотря на довольно оптимистичные официальные данные,
кризис все-таки заставляет москвичей отказываться от розовых очков. Безработные
москвичи, согласны поменять уютные кабинеты на романтику дорог и обаяние высоты,
уверяют чиновники. По словам Нетеребского, столичные жители выстраиваются в
очередь в центры переподготовки, чтобы получить профессию водителя кара или
промышленного альпиниста. "Очень много людей с высшим образованиям хотят
овладеть этими профессиями, потому что они востребованы на рынке и зарплата у
таких специалистов повыше, чем у руководителей некоторых финансовых структур", -
говорит Нетеребский. На переобучении в центрах находится более 5 тыс. человек, а
опережающую переподготовку проходят 1,5 тыс. человек. Согласно данным проекта Работа@Mail.ru, менеджеры среднего и
высшего звена через службу занятости работу не ищут в принципе. В основном ее
услугами пользуются бывшие госслужащие, секретари, бухгалтеры и т.д. "Невольная сфокусированность на таких low-сегментах связана
с тем, что обычно через службу занятости публикуются те вакансии, которые не
удалось закрыть другими способами. Наиболее частая причина — неконкурентная
зарплата", - отмечает Владимирская. Не брезгуют москвичи и менее романтичными профессиями,
соглашаясь на должности водитель автобуса, специалист по энергообеспечению,
оператор котельной, оператор ПЭВМ, специалист по подъемным сооружениям. Начальник отдела по подбору персонала НКГ "2К Аудит —
Деловые консультации" Ольга Рузавина отмечает, что требования к кандидатом в
условиях кризиса не изменились, изменения претерпел качественный состав вакансий
– все стажерские вакансии закрыты и не открываются. "Что касается рынка труда в Москве по консалтингу, то сейчас
очень много инвестиционных специалистов находятся в свободном плавании. Причем,
если в начале года безработными остались, действительно, высококлассные
специалисты, то сейчас компании их разобрали и остались люди только с небольшим
опытом работы", - отмечает специалист. Работодатели пытаются сэкономить на невысокооплачиваемых
сотрудниках и снижают зарплаты тем, у кого они и так были низкие, отмечает
характерную для рынка труда тенденцию Ольга Бруковская, директор по маркетингу и
PR группы компаний HeadHunter. Но таких людей обычно много. С другой стороны,
квалифицированные и дорогие специалисты востребованы, и за них готовы платить
деньги. "Средняя заработная плата по городу Москва не понизилась", -
уверяет Нетеребский. По его словам, она составляет около 35 тыс. рублей.
Минимальная средняя зарплата в городе с 1 мая, невзирая на кризис, увеличится на
200 рублей до 8500 рублей. Директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга
Бруковская характеризует ситуацию с заработной платой как парадоксальную. "У
многих востребованных специалистов зарплаты упали на 15-20%, при этом вакансии
есть, и соотношение количества резюме и вакансий остается на прежнем уровне —
как, например, у тестировщиков программного обеспечения. В то же время есть и
другая тенденция: у некоторых, специалистов по маркетингу, к примеру, за
2008 год зарплаты подросли, а число вакансий уменьшилось, и конкуренция среди
кандидатов сильно увеличилась", - отмечает Бруковская. Руководитель проекта Работа@Mail.ru Алена Владимирская
считает, что говорить об абстрактной заработной плате не совсем корректно. "Можно говорить о таком показателе только для конкретных
отраслей/специальностей — уровень зарплат всегда был очень разный, и реакция
индустрий на кризис также была очень неоднородной (и, соответственно, изменение
зарплат). Кроме того, очевидно, что в долларовом эквиваленте у нас сейчас у всех
оклады падают, но это является отражением не тенденций на рынке труда, а
курсовой разницы", - говорит Владимирская. По ее данным, по большинству отраслей в Москве и МО
средний уровень зарплат снизился на 10-15%. Есть сегменты — такие, как
строительство и недвижимость — в которых с начала кризиса зарплаты упали до 50%.
А вот, например, в фармацевтике зарплаты вообще не упали и даже выросли с начала
года на 5%. Также растут доходы сотрудников коллекторских агентств и менеджеров
по продажам (последние приносят предприятиям реальные деньги, что в кризис
важнее всего). Не падают зарплаты у высшего менеджмента (во всех отраслях),
просто хороших специалистов (тоже во всех отраслях). Хорошо обстоят дела у всего
IT-сегмента, особенно программистов. Спрос на квалифицированных специалистов с опытом работы и
подтвержденной результативностью остается, констатируют специалисты. Изменилась
структура роста вакансий — если до кризиса их становилось все больше в таких
сегментах, как маркетинг, менеджеры по развитию среднего и высшего звена,
менеджеры интернет-проектов, то сейчас растут менеджеры по продажам и
антикризисные управляющие. Так что, радикально менять сферу деятельности и
уходить в промышленной альпинизм будут не все.
