В Гомельской области в кассах выдают
не деньги, а лук репчатый из расчета 10 килограммов на работника. Натуральная
форма расчета введена по...
В хозяйстве "Брагинка" лук некуда девать. Накопали в сезон
1300 тонн, теперь его никто не покупает. Именно для поддержки аграриев в
отсутствие рынка сбыта районные власти белорусского Брагинска и решили раздать
лук горожанам, в счет заработной платы. Копию соответствующего распоряжения
опубликовали местные СМИ. В документе список - 52 предприятия, с расчетами по
штату и количеством отгружаемого лука, передает Business FM. Распоряжение подписано первым заместителем председателя
Брагинского райисполкома Валентином Хмеленком. Сам он заверяет, что его слова
превратно поняли: "Не поддержать Брагинку, с целью обеспечения народонаселения
Брагинского района овощами собственного производства, дешевыми, качественными,
выращенными на навозе, а не на химии - голландские там и другие - было принято
такое решение: рекомендовать, а не обязать руководителей хозяйств для своих
работников. И не в счет зарплаты - все это глупости. А за наличные деньги". Районные начальники утверждают, что заботятся исключительно
о населении. Если покупать лук на рынке, он обойдется в полторы тысячи
белорусских рублей за килограмм, а в "Брагинке" - всего 400. Жители городка
подтвердили Business FM информацию о натуральных выплатах: "Я слышала такие разговоры, есть, может быть, другие
организации, но мы пока ничего. Может быть, они будут, какие-то организации, и
из зарплаты у людей удерживать". У хозяйства "Брагинское" проблем со сбытом продукции нет, и
ни о каком распоряжении сверху там не слышали, говорит директор
сельхозпредприятия Тамара Якуда: "Какие-то глупости, это я не знаю, кто-то
что-то хочет. В жизни никто не выдавал зарплату луком. Даже у нас в хозяйстве
никто зарплату луком не выдавал. У меня рынки сбыта имеются. Я разговаривала с
главным бухгатером, мы заключаем контракт с Санкт-Петербургом на всю партию
лука". В России выдавать зарплату продукцией предприятия начали еще
в конце прошлого года. Например, на птицефабрике "Томская", с сотрудниками
рассчитались продуктовыми наборами. В них вошли: три рулона туалетной бумаги,
порошок "Тайд", печенье "Чоко-пай", яйца, растительное масло, мука, курятина,
макароны и рис. В кризис 90-х годов бартерные схемы доходили до абсурда. В
Приморском крае работникам одного предприятия на выбор предложили получить в
счет зарплаты навоз либо гробы.
Автор: dpmoney
