Требования:
опыт подбора персонала приветствуется;
грамотная устная и письменная речь;
умение эффективно работать в коллективе;
коммуникабельность;
нацеленность на результат.
Обязанности:
размещение вакансий в СМИ;
подбор потенциальных кандидатов;
проведение первичных собеседований;
организация адаптации персонала, внутренняя отчетность;
помощь руководителю в пределах своей компетенции.
Условия:
работа в офисе на территории прямого работодателя;
долгосрочное сотрудничество;
график работы 9:00-18:00 (возможен индивидуальный график по результатам собеседования);
корпоративное обучение;
своевременная высокая оплата труда;
доброжелательный коллектив.
