Функциональные обязанности:
- Подбор персонала и организация команды;
- Контроль за работой сотрудников;
-Систематический контроль качества работы, выполняемой сотрудниками, мотивация на успешное выполнение ими задач;
-Контроль знаний и навыков сотрудников;
- Планирование краткосрочное (1-3 месяца) и долгосрочное (от 1 года);
- Обеспечение выполнения планов продаж;
- Организация и контроль выполнения мероприятий по расширению клиентской базы и увеличению объемов продаж;
- Планирование продаж;
- Работа с ключевыми клиентами;
Требования:
- Опыт в руководящей деятельности от 3 лет;
- Лидерские качества;
- Умение работать в команде на результат;
- Умение вести деловые переговоры;
- Дисциплинированность;
- Организаторские навыки;
- Умение быстро принимать решение;
