Состоялось заседание Лиманской районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой были рассмотрены вопросы увеличения заработной платы, трудовой миграции и ход реализации соглашения о минимальной заработной плате в Астраханской области.
Подводя итоги мониторинга по заработной плате работников бюджетной сферы администрацией МО «Лиманский район», члены комиссии отметили, что произошёл рост средней заработной платы, по сравнению с прошлым годом, во всех отраслях социальной сферы. Значительный рост наблюдается в сфере образования, культуры и учреждений дополнительного образования.
Далее стороны социального партнёрства рассмотрели вопрос состояния рынка труда, в том числе, привлечения в район иностранной рабочей силы. По данным района, в сельскохозяйственной отрасли ежегодно привлекаются мигранты, согласно утвержденным квотам. В связи с этим выстраивается такая муниципальная политика, которая основана на доброжелательности, добрососедстве, уважении к другим культурам и народам.
Директор центра социальной поддержки населения рассказал о реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате работников организаций внебюджетного сектора экономики, подчеркнув, что мотивированных отказов работодателей района о присоединении к соглашению не зафиксировано.
Подводя итоги работы, представители профсоюзов и работодателей с положительной стороны охарактеризовали развитие социального партнёрства в районе, которое создало возможность активно участвовать в регулировании вопросов социально-экономического развития района и влиять на состояние социального благополучия населения.
Состоялось заседание Лиманской районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой были рассмотрены вопросы увеличения заработной платы, трудовой миграции и ход реализации соглашения о минимальной заработной плате в Астраханской области.
Подводя итоги мониторинга по заработной плате работников бюджетной сферы администрацией МО «Лиманский район», члены комиссии отметили, что произошёл рост средней заработной платы, по сравнению с прошлым годом, во всех отраслях социальной сферы. Значительный рост наблюдается в сфере образования, культуры и учреждений дополнительного образования.
Далее стороны социального партнёрства рассмотрели вопрос состояния рынка труда, в том числе, привлечения в район иностранной рабочей силы. По данным района, в сельскохозяйственной отрасли ежегодно привлекаются мигранты, согласно утвержденным квотам. В связи с этим выстраивается такая муниципальная политика, которая основана на доброжелательности, добрососедстве, уважении к другим культурам и народам.
Директор центра социальной поддержки населения рассказал о реализации регионального соглашения о минимальной заработной плате работников организаций внебюджетного сектора экономики, подчеркнув, что мотивированных отказов работодателей района о присоединении к соглашению не зафиксировано.
Подводя итоги работы, представители профсоюзов и работодателей с положительной стороны охарактеризовали развитие социального партнёрства в районе, которое создало возможность активно участвовать в регулировании вопросов социально-экономического развития района и влиять на состояние социального благополучия населения.
