Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области заместителя начальника отдела мониторинга законодательства и судебной защиты государственно-правового управления (далее — заместитель начальника отдела).
К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:
высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция»;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устав Астраханской области;
Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;
должен уметь:
собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), внесения изменения, признания утратившими силу (отмены) и приостановления действия правовых актов Астраханской области;
работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
юридико-техническое оформление проектов нормативных правовых актов и иных правовых актов Астраханской области;
выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
обладать навыками делового письма.
В должностные обязанности заместителя начальника отдела входит:
руководить деятельностью отдела и обеспечивать выполнение стоящих перед ним задач, предусмотренных положением о государственно-правовом управлении (в отсутствие начальника отдела);
осуществлять выполнение поручений заместителя руководителя администрации — начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления администрации, курирующего деятельность отдела (далее — заместитель начальника государственно-правового управления), начальника отдела согласно положению о государственно-правовом управлении;
проводить антикоррупционную экспертизу проектов постановлений губернатора, Правительства, а также постановлений губернатора, Правительства при проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения;
составлять заключения по результатам антикоррупционной экспертизы проектов постановлений губернатора, Правительства, а также постановлений губернатора, Правительства при проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения;
проводить правовую экспертизу проектов постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации на их соответствие Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по ее результатам соответствующие заключения;
проводить правовую экспертизу проектов договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация, на их соответствие Конституции Российской Федерации, федеральному законодательству и законодательству Астраханской области, правилам юридической техники и подготавливать в случае необходимости по ее результатам соответствующие заключения;
разрабатывать самостоятельно или совместно с другими государственными гражданскими служащими государственно-правового управления проекты постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация, по вопросам, входящим в компетенцию государственно-правового управления;
подготавливать предложения об отмене, признании утратившими силу, внесении изменений и о приостановлении действия постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации;
участвовать по поручениям заместителя руководителя администрации — начальника государственно-правового управления, заместителя начальника государственно-правового управления, начальника отдела в подготовке аналитических материалов о состоянии федерального законодательства и законодательства Астраханской области;
осуществлять мониторинг федерального законодательства и законодательства Астраханской области;
представлять интересы губернатора, Правительства, администрации в судебных органах;
взаимодействовать с органами прокуратуры, а также судебными органами;
оказывать консультативно-методическое содействие юридическим службам исполнительных органов государственной власти Астраханской области и структурных подразделений администрации по вопросам федерального законодательства и законодательства Астраханской области;
использовать программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
уведомлять руководителя администрации, органы прокуратуры, другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
соблюдать общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Права:
представлять государственно-правовое управление в структурных подразделениях администрации, исполнительных органах государственной власти Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
принимать участие в совещаниях, проводимых заместителем руководителя администрации — начальником государственно-правового управления;
визировать при проведении антикоррупционной экспертизы проекты постановлений губернатора, Правительства;
визировать при проведении правовой экспертизы проекты постановлений и распоряжений губернатора, Правительства, распоряжений администрации, договоров (соглашений), где одной из сторон выступает Астраханская область, Правительство или администрация.
Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность:
Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238–250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы
Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Ненормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Средний размер денежного содержания составляет 25 000 — 27 000 руб. в месяц.
Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.
Документы для участия в конкурсе принимаются со 2 июля 2019 года по 22 июля 2019 года ежедневно с 8:30 до 17:00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 2 августа 2019 года.
Место проведения: г. Астрахань, ул. Советская, 15.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:
личное заявление на имя руководителя администрации губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в администрации, на которую претендует гражданин;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов об образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга (у) и несовершеннолетних детей на компьютере, утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
стратегическое мышление;
командное взаимодействие;
персональная эффективность;
гибкость и готовность к изменениям.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).
Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки» или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy
Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации губернатора Астраханской области по служебным спорам.
Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: 8 (8512) 51-04-33 (51-34-24), по адресу: г. Астрахань, ул. Советская,15, кабинет № 15.
