Впервые в Астрахани для 25 сотрудников регионального минсоцразвития и подведомственных учреждений проходит пятидневный обучающий тренинг «Развитие профессиональной компетенции руководителей». Его проводят специалисты Санкт-Петербургского тренингового агентства «Мастер-класс».
Специальный курс обучения создан на основе запроса министерства соцразвития для того, чтобы повысить эффективность деятельности руководителей, сформировать команду для внедрения инноваций в социальной сфере.
Тренеры международного класса рассказывают о том, каким должен быть руководитель, как правильно выстраивать отношения с подчинёнными, как создать эффективную команду для решения поставленных задач.
Занятия проводятся в форме лекций, дискуссий, игр, тестирований. Участники тренингов анализируют плюсы и минусы каждого стиля руководства, примеряют на себя роли подчинённых, разрабатывают правила взаимодействия с коллективом. Учатся правильно общаться с коллегами и клиентами социальных служб.
Обучение организовано по инициативе министра социального развития и труда Астраханской области Екатерины Лукьяненко. Екатерина Анатольевна уверена, что для развития отрасли, в которой сейчас работает семь тысяч человек, для внедрения инноваций нужны грамотные и высококлассные профессионалы. Поэтому большое внимание уделяется подготовке кадров. В 2013 году 30,6 % специалистов отрасли прошли различные курсы переподготовки и повышения квалификации как в областных учреждениях образования, так и у иногородних специалистов.
Впервые в Астрахани для 25 сотрудников регионального минсоцразвития и подведомственных учреждений проходит пятидневный обучающий тренинг «Развитие профессиональной компетенции руководителей». Его проводят специалисты Санкт-Петербургского тренингового агентства «Мастер-класс».
Специальный курс обучения создан на основе запроса министерства соцразвития для того, чтобы повысить эффективность деятельности руководителей, сформировать команду для внедрения инноваций в социальной сфере.
Тренеры международного класса рассказывают о том, каким должен быть руководитель, как правильно выстраивать отношения с подчинёнными, как создать эффективную команду для решения поставленных задач.
Занятия проводятся в форме лекций, дискуссий, игр, тестирований. Участники тренингов анализируют плюсы и минусы каждого стиля руководства, примеряют на себя роли подчинённых, разрабатывают правила взаимодействия с коллективом. Учатся правильно общаться с коллегами и клиентами социальных служб.
Обучение организовано по инициативе министра социального развития и труда Астраханской области Екатерины Лукьяненко. Екатерина Анатольевна уверена, что для развития отрасли, в которой сейчас работает семь тысяч человек, для внедрения инноваций нужны грамотные и высококлассные профессионалы. Поэтому большое внимание уделяется подготовке кадров. В 2013 году 30,6 % специалистов отрасли прошли различные курсы переподготовки и повышения квалификации как в областных учреждениях образования, так и у иногородних специалистов.
