С 22 по 24 октября в стенах Главного корпуса Воронежского государственного университета состоялся образовательный интенсив на тему «Современные технологии взаимодействия с вузами в условиях кадрового дефицита». Организатором выступил Центр развития карьеры и бизнес-партнёрства ВГУ.
Программа мероприятия содержала ряд лекций на актуальные темы. Так, в первый день начальник ЦРКиБП ВГУ и ведущий специалист Института дополнительного профессионального образования ВГУ рассказали о значении программ сотрудничества с вузами для кадрового потенциала предприятий. Воронежский блогер объяснила социальную пропасть между поколениями. Начальник Управления инновационной деятельности ВГУ провёл экскурсию по учебным лаборатория университета.
Также на мероприятии можно было узнать о том, как привлечь молодых специалистов при помощи социальных сетей от начальника отдела развития карьеры Московского государственного технологического университета «Станкин» . О рекомендациях по проведению мероприятий для «поколения Z» рассказал HR Brand-manager IT-компании Surf . С докладом на тему «Актуальные тенденции рынка труда и работа с порталом Работа в России» выступила начальник отдела профориентации и профессионального обучения Центра занятости населения «Молодёжный» .
Как анализировать соцсети и разрабатывать контент-план: об этом рассказала руководитель направления Центра развития карьеры и бренда работодателя ДОМ.РФ , а успешным опытом «Карьерный АГРОпуть» поделилась заведующая центром карьеры, сектором учебных и производственных практик Воронежского государственного аграрного университета . , руководитель Карьерного студенческого клуба ВГУ, на собственном опыте работы с «поколением Z» и проведения карьерных мероприятий студенческого формата рассказала участникам акселератора об идеях для дальнейшего event-сотрудничества.
В течение трёх дней участники погрузились в создание проектов. Они разработали и презентовали макет дорожной карты сотрудничества предприятия с вузом и контент-план для социальных сетей предприятия.
