23 декабря на экономическом факультете состоялась ХХ Международная научно-практическая конференция «Управление персоналом в программах подготовки менеджеров». Цель конференции – наладить диалог между наукой и бизнес-сообществом в развитии направлений подготовки конкурентоспособных бакалавров и магистров в сфере управления человеческими ресурсами в соответствии с научными достижениями и модернизацией кадровых технологий, а также расширить взаимодействие предприятий и вузов на этой основе.
Со стороны Российской Федерации приняли участие представители МГУ им. Ломоносова, Государственного университета управления (Москва), Московского авиационного института, Сибирского госуниверситета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева (Красноярск), Белгородского государственного национального исследовательского университета, Юго-Западного государственного университета (Курск), Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова (Якутск), Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве РФ, Воронежского государственного университета, Воронежского государственного медицинского университета им. Н.Н. Бурденко. Выступили с докладами и участвовали в научных дискуссиях учёные из зарубежных университетов: Минска и Витебска (Беларусь), Душанбе (Таджикистан), Астаны (Казахстан).
В содержании выступлений – актуальный в настоящее время инклюзивный подход к управлению персоналом. Участники конференции обсудили вопросы искусственного интеллекта, занятости и безработицы, кадрового многообразия, менеджмента талантов. Вызвали интерес учёных доклады о состоянии психического здоровья работников и возможности адаптации к настоящему; влиянии изменения гендерных ролей на развитие потенциала кадровой успешности. Предметом обсуждений стали проблемы эйджизма, лояльности персонала по отношению к работодателю, влияния мотивации на внедрение инноваций. В секции отраслевого управления персоналом участники конференции рассмотрели проблемы талантов в преподавательской среде вузов, кадровом менеджменте медицинских учреждений, правовые аспекты кадровой деятельности, обсудили проблему риска работодателей и пассажиров при найме водителей такси.
По результатам официальной встречи подготовлен к печати сборник материалов конференции.
