Заведующий кафедрой управления персоналом, профессор выступила на пленарной сессии международной конференции «The ESG agenda in the Context of Geopolitical and Economic Changes», прошедшей в Ереване и организованной Армянским государственным экономическим университетом. Активно развиваемая в России концепция устойчивого развития бизнеса (ESG) предполагает триединый подход к управлению, ориентированному на экологию, социальную сферу и корпорации. Доклад «Таланты возрастных работников как ответ на вызов высшего образования» стал результатом исследования интернациональной группы учёных, в которую вошли, помимо докладчика, ректор ВГУ, профессор и профессор PhD Армянского экономического госуниверситета .
Учёные определили проблемы совмещения парадигмы «спортинга» в управлении университетами, обосновывающей значимость революционных прорывов и побед, которые позволяют подняться по шкале отраслевых рейтингов, и синдрома кадрового дефицита из-за старения профессорско-преподавательского состава, изменения модели планомерного притока молодых исследователей, трансформации ценных установок молодёжи. В докладе обоснована версия эко-условий, ориентированных на удержание ключевых профессоров и доцентов, которые обеспечивают высокий статус вуза. Эти условиях позволяют заниматься научным творчеством. Отмечены обстоятельства, блокирующие возможность их формирования. Обоснован механизм сохранения профессиональной успешности как индикатор деятельности работника в рамках менеджмента талантов.
В рамках договора о научном содружестве ВГУ и Армянского государственного экономического университета Ирина Дуракова встретилась с представителями родственной кафедры – профессором и доцентом . Кафедры успешно сотрудничают в подготовке совместных научных статей, монографий, участии преподавателей и студентов в конференциях. Намечены перспективные шаги в продвижении научной и академической активности.
