Строительно-монтажная компания «Прогрессия» (Москва), являемся долгосрочным партнером ряда крупных застройщиков города, на объектах которых мы выполняем подряды по фасадным, каменным и отделочным работам. Уже имеющиеся объемы работ рассчитаны на несколько лет вперед.
При всём этом, на большинстве московских объектах строительства имеется существенная нехватка рабочих специалистов.
Используя данную вакансию приглашаем Вас присоединиться к реновации нашей столицы, восполняя пробелы в рабочей силе из своего региона! Мы предлагаем уникальную работу для настоящих менеджеров-организаторов со свободным графиком и московской заработной платой!
Кратко: необходимо у себя в городе искать мастеров-одиночек, встречаться с ними для собеседования в любом удобном месте (кафе, улица, у дома), объединять их в бригады по 20–30 человек и направлять к нам для работы вахтовым методом.
А теперь подробнее:
Основные функциональные обязанности:
- Регулярный подбор линейного персонала, готовность комплектовать бригады «с нуля» в кратчайшие сроки;
- Поиск ключевых сотрудников и узкопрофильных специалистов на вакансии компании (прямой поиск, networking, headhunting);
- Размещение информации о вакансиях компании на местных специализированных интернет ресурсах и других каналах поиска;
- Подготовка места проведения первичных собеседований;
- Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование;
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (презентация информации о компании, вводная информация);
- Ведение базы данных кандидатов подготовка отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников);
- Мониторинг местного рынка труда, подготовка информации по запросу;
- Выполнение планов по закрытию вакансий.
Основные требования к кандидату:
- Опыт работы в подборе строительного персонала, закрытия вакансий через социальные сети, специализированные форумы и т. д. (или огромное желание приобрести этот опыт);
- Знание методик проведения собеседований;
- Уметь планировать свой рабочий день;
- Знание основ в психологии, подборе и адаптации персонала;
- Умение четко излагать мысли (письменно и устно), хорошая русская речь, собранность, активность‚нацеленность на результат‚организованность, системность мышления;
- Умение и желание работать в команде, профессионально развиваясь в области HR;
- Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач.
Компания предлагает:
- График работы свободный, удаленная работа;
- Оклад 15000 руб + премия 5% от з/п каждого мастера за период вахты (з/п мастера от 50 т. р. );
- Испытательный срок 1 месяц (только премия), по результатам оформление в штат по ТК РФ;
- Работа в стабильной компании;
- Интересные задачи;
- Профессиональный рост вплоть до перехода в московский офис;
- Дружный коллектив единомышленников.
