Составлен рейтинг субъектов по зарплатному неравенству
Агентство РИА Рейтинг выяснило, сколько людей в каждом российском регионе получает за свою работу свыше 100 тыс. и меньше 20 тыс. руб. Произведенное исследование строилось на показателях официальной статистики по заработной плате граждан с сентября 2022 г. по август 2023 г. и разделении зарплат на крупных и средних предприятиях. Из материального вознаграждения за труд вычитался подоходный налог.
В итоге выяснилось, что практически каждый седьмой российский работник зарабатывает больше 100 тыс. руб. В прошлом году на этот же период времени в среднем десять процентов трудящихся могли похвалиться подобным доходом. В текущем году величина таких сотрудников равняется 15%.
А какое расслоение зарплат характерно для Центрального округа?
Высокая заработная плата
Разница между лидером и аутсайдером внутриокружного рейтинга по доле наиболее высокооплачиваемых работников составляет 13,6 раза. Поясним, что же мы имеем ввиду.
В Москве, как главном региональном экономическом фронтмене, каждому третьему сотруднику организаций на банковский счет каждый месяц поступает заработная плата свыше 100 тыс. руб. В процентном выражении это 39,3 пункта. В главном отстающем субъекте – в Ивановской обл. – лишь 2,9% трудящихся вознаграждаются денежной суммой в 100 тыс. руб. и больше. Отсюда и получается названное чуть выше среднее зарплатное неравенство внутри Центрального округа.
Уровень заработной платы в Москве и Подмосковье существенно отличается от остальных субъектов. Так, доля работников, получающих выше психологически важной отметки, превосходит аналогичный показатель в Московской обл. более чем в два раза. Такая же разница существует и между вторым и третьим местом в ранжире регионов.
В восьми субъектах приятное СМС-сообщение, рассказывающее о начислении больше 100 тыс. руб., приходит 3-5 процентам работников предприятий.
Доля работников с месячной заработной платой выше 100 тыс. руб., %
За год удельный вес высокооплачиваемых сотрудников максимально подрос в столице (+6,7%), Московской обл. (+5,9%) и Тульской обл. (+3,9%). В других регионах прирост прибыльных рабочих мест оказался в диапазоне от 3,1 п.п. в Тверской обл. до 1,4 п.п. в Ивановской обл.
Низкая заработная плата
Около 11% россиян зарабатывают меньше 20 тыс. руб., т.е. на уровне минимального размера оплаты труда, который сейчас приравнивается к 16,2 тыс. руб.
В ЦФО только в столице и Подмосковье доля таких сотрудников не превышает двузначных величин, в остальных субъектах удельный вес низкооплачиваемых трудящихся начинается с 11%. Еще в нескольких регионах – Тамбовской и Смоленской областях – количество работников с минимальной зарплатой составляет 20 п.п. и больше.
В Костромской и Ивановской областях почти четверть от общей рабочей силы вознаграждают за труд в денежном эквиваленте, не превосходящем показатель в 20 тыс. руб.
Доля трудящихся с зарплатой меньше 20 тыс. руб. в месяц, %
Увеличение МРОТ и повышение средней величины заработной платы в стране положительно отражается на общем благосостоянии населения. Например, за прошедший год доля работников с окладом меньше 20 тыс. в Брянской, Тамбовской, Орловской и Смоленской областях сократилось более чем на 8 п.п. В других субъектах границы уменьшения начинаются от 4,3% в Калужской обл. и заканчиваются 7,6% в Ивановской обл.
В Москве сегмент низкооплачиваемых сотрудников сузился почти на 1 п.п., в Московской обл. удельный вес тех, кто зарабатывает меньше 20 тыс. в месяц сжался на 3 п.п.
Распространенная заработная плата
Под типовой заработной платой подразумевается финансовое вознаграждение, которое получает примерно половина жителей региона.
Минимальный порог в 20 тыс. руб. преодолели в 17 из 18 субъектов. Лишь в Ивановской обл. охват самых распространенных зарплат начинается с исходных 20 тыс. руб. В столице наименьший предел жалованья начинается 50 тыс. и заканчивается на отметке в 141 тыс. руб. В Подмосковье средний минимальный заработок не падает ниже 37 тыс. и не превышает рубеж в 79 тыс. руб.
В остальных регионах половина жителей получает от 21 тыс. до 59 тыс. руб.
Диапазон распространенных заработных плат в регионах ЦФО, тыс. руб.
За год нижняя граница диапазона подросла на 2-6 тыс. руб., верхняя – на 5-12 тыс. руб.
Что думают люди?
За мнением жителей окунемся в социальные сети. Так, например, орловцы и белгородцы, изучив данные рейтинга, в целом не спорят с цифрами, характеризующими действительное состояние рынка труда. “О как, первый раз данные, похожие на правду”, – пишет пользователей Александр Воробьев. “Аллилуйя, наконец-то правду написали”, – соглашается Татьяна Сурова.
“Хотя бы реальные суммы начали озвучивать. А не среднюю з/п”, “Ребят, так и есть, зарплаты можно на сервисе посмотреть, 20 тысяч для Белгорода норма, к сожалению, люди соглашаются работать за эти деньги”, – вторят орловцам жители Белгородской обл.
Напротив, в еще одном регионе Черноземья даже считают завышенными все те данные, попавшие в открытый рейтинг: “Похоже, я не в Липецкой области живу)) Оказывается всё так хорошо, а я и не заметил))” (Иван Суровцев), “Я не в том Липецке живу, оказывается. Где этот Липецк с такими зарплатами и такой хорошей жизнью? Я туда еду!” (Наталья Арькова), “Какая-то средняя зарплата интересная – 26 и 53 т. Разница в два раза” (Сергей Косулин).
Некоторые рассказывают свое видение развития и совершенствования регионов с преобладанием агропромышленного сектора: “Ну так промышленности то нет. Аграрный сектор – хорошо. Важнее еды нет ничего. Но на хлебе тяжело получать сверхприбыли, соответственно и работникам платят меньше. Нужны заводы и фабрики, причем с высоким уровнем обработки сырья. Проще говоря, был вот СПЗ, там не просто проволоку тянули, а ещё и изготавливали различные изделия из неë. Вот и было с чего и кому платить”, – уверен пользователь Роман Степанов из Орла.
А кто зарабатывает большие деньги?
Чтобы понять, какие профессии принесут людям высокий доход обратимся к сайту по поиску места трудоустройства “Работа России”. Выберем пять вакансий с наибольшей упомянутой зарплатой в регионе-лидере рейтинга (г. Москва), середняке (Рязанская обл.) и аутсайдере (Ивановская обл.). Объявления должны быть выложены или обновлены работодателем в течение последнего месяца.
В столице соискателям предлагают такие “вкусные” вакансии как руководитель проектов по продажам натурального камня (зарплата от 150 до 590 тыс. руб.), программист 1с (до 504 тыс.), риелтор (150-450 тыс.), врач-косметолог (200-350 тыс.) и вице-президент финансовой организации (420-480 тыс. руб.).
В Рязанской обл. в результате поисков высокооплачиваемое рабочее место гарантируется дизайнеру компьютерной графики (25-285 тыс.), регулировщику радиоэлектронной аппаратуры и приборов (50-200 тыс.), оператору токарных станков с ЧПУ (числовое программное управление) – 70-180 тыс., автослесарю по ремонту грузовых автомобилей (80-180 тыс.) и водителю с категорий Е (100-150 тыс.).
Стоматолог-ортопед (50-200 тыс.), портной (167-175 тыс.), менеджер по продажам ИТ-оборудования (80-150 тыс.), ведущий инженер-электроник (от 150 тыс.) и главный бухгалтер (100-125 тыс.) – все это востребованные вакансии с высоким окладом от работодателя в Ивановской обл.
Исходя из данного списка можно сделать вывод о том, что наиболее прибыльные профессии относятся к менеджменту и руководству персоналом на крупном предприятии, разработке и управлению в сфере ИТ, транспортной логистике и к некоторым областям медицины (стоматология и косметология).
