8 октября в конференц-зале Главного корпуса Воронежского государственного университета состоялся круглый стол на тему «Возможности и перспективы промышленного сектора в вопросах подготовки кадров». Мероприятие организовал Центр развития карьеры и бизнес-партнёрства ВГУ, а участниками стали руководители и сотрудники HR-служб предприятий и компаний региона. Со вступительным словом выступил проректор ВГУ по науке, инновациям и цифровизации .
– ВГУ является крупнейшим вузом Центрального Черноземья. Образование тесно связано с научными исследованиями, с передовыми разработками, которыми наш университет занимается испокон веков. Мы видим, как с каждым годом меняются поколения, которые «врываются» в реальный сектор экономики. Впервые мы пытаемся решить не только проблему дефицита кадров, но и удержания специалистов на рабочих местах, – отметил Дмитрий Костин.
Актуальность и значимость мероприятия в приветственном слове выразил Министр промышленности и транспорта Воронежской области :
– Подготовка квалифицированных кадров является целью нового национального проекта, необходимость в новых специалистах значительно возросла. В первую очередь, это производство продукции, переориентация производства и нового рынка в решении вопросов о перспективе импортозамещения. Среди важных мер для подготовки новых кадров – это формирование новой национальной системы высшего образования в России. По поручению Президента РФ также разработана методика по формированию прогноза потребностей различных отраслей экономики в специалистах. Для решения таких вопросов важно организовывать совместную работу Министерства, вузов и компаний.
Мероприятие стало отличной возможностью для представителей предприятий улучшить свои знания и навыки в привлечении специалистов нового поколения. В ходе заседания круглого стола было озвучено несколько докладов, обозначающих проблему привлечения и удержания кадров на производстве.
Так, руководитель пресс-службы по Центральному федеральному округу компании «HeadHunter» рассказала о «Привлекательности региона для молодёжи через призму рынка труда». Бизнес-тренер в своём докладе на тему «Современная молодежь. Как понять и простить?» объяснила теорию поколений и вытекающие из неё проблемы, а также возможности их решения. Начальник управления инновационной деятельности ВГУ презентовал примеры взаимодействия предприятий с учебными заведениями региона, возможности и перспективы такого сотрудничества. А начальник Центра развития карьеры и бизнес-партнёрства ВГУ совместно со специалистом Института дополнительного образования ВГУ выступили с докладом на тему «Современные технологии взаимодействия с вузами в условиях кадрового дефицита». Итогом встречи стало предложение о дополнительном взаимодействии вуза и компаний посредством проведения образовательного мероприятия «ОПК на раскачку».
