Самых амбициозных, целеустремлённых и уверенных в себе студентов Воронежской области и соседних регионов встретил Воронежский государственный университет с 30 по 31 марта на профессиональном интенсиве «Карьерный марафон». Организатором студенческого мероприятия выступил Карьерный студенческий клуб ВГУ при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи «Молодёжь России».
Программа значительно отличалась от проводимых в регионе карьерных мероприятий и была построена на неформальном взаимодействии студентов и работодателей. , начальник отдела профориентации Центра занятости населения, рассказала о сервисе «Работа России», составлении резюме, сопроводительного письма и возможностях трудоустройства.
В образовательном блоке участников ожидали лекции и мастер-классы от спикеров крупных компаний. Так, корпоративный тренер ЦЧБ ПАО «Сбербанк» выступила с темой «Как развить креативность». Руководитель пресс-службы HeadHunter рассказала о навыках публичных выступлений и самопрезентации. Генеральный директор ООО ГК «ТВИМ» провёл ряд лекций на тему «Предпринимательство, мышление, продажи». , brand-менеджер управления по развитию HR-бренда и работе с учебными заведениями ПАО «Совкомбанк», выступил с темой «Навстречу карьерным приключениям».
– Проект успешно реализован студентами для студентов с целью повышения осведомлённости молодого населения в сфере трудоустройства путём разработки мероприятий по совершенствованию карьерного развития студентов. Стоит отметь слаженную работу организаторов мероприятия – людей, чётко знающих своё дело и готовых прийти на помощь в любое время суток. Я считаю, что добиться стоящего результата тяжело без надёжной команды, поэтому отдельную благодарность выражаю Матвею Михальскому, председателю Совета обучающихся ВГУ, и , заместителю ОСО, за их профессионализм, опыт и поддержку. Главный результат Карьерного марафона – горящие глаза участников, их вовлечённость и заинтересованность. Подводя итог, можно без сомнений сказать, что это ещё одна ступень на пути ярких перспектив, – поделилась , руководитель Карьерного студенческого клуба ВГУ.
Помимо лекций, участников ждали разработка и защита проектов на следующие темы:
- «Управление вовлечённостью персонала» кураторами выступили , бизнес-партнёр службы управления персоналом АО «Воронежсинтезкаучук», и , менеджер научного центра «Полилаб Воронеж»;
- «Личный бренд», куратор – , руководитель направления Центра развития карьеры и бренда работодателя группы компаний «ДОМ.РФ».
– Карьерный марафон – это отличная площадка для взаимодействия. Роль экспертов заключалась в консультации по направлениям в части разработки проекта. Я предложил студентам подумать над темой управления вовлечённостью персонала на предприятии. Управление вовлечённостью и, как следствие, улучшение климата в коллективе играют ключевую роль в повышении эффективности работы организации. На мой взгляд, ребята справились с заданием и представили своё видение этой проблемы, – рассказал Евгений Киселёв.
В рамках всероссийской программы «Студенческий туризм» в качестве спикеров мероприятие посетили и , студенты Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, лидеры студенческого самоуправления, авторы проекта STAR.100– платформы лидерства и мастерства старост учебных групп высших учебных заведений. Тема выступления - «Опыт общественной деятельности как возможности для профессиональной самореализации».
Помимо образовательных мероприятий на Марафоне провели Карьерный квиз и Деловую игру. Квиз прошёл в нестандартном формате: разработчиками игры выступили и , студенты 2 курса факультета компьютерных наук. Спонсором выступил ПАО «Совкомбанк».
Карьерный студенческий клуб выражает благодарность организаторам мероприятия: и – руководителям медиа направления проекта; – медиа-менеджерам интенсива; – фотографам мероприятия; и – модераторам площадок, а также – PR-специалисту, менеджеру по работе со спикерами. Неоценимый вклад в проведение «Карьерного марафона» внесла , начальник Управления по работе с молодёжью.
Фото медиасообщества PIXEL
