В сентябре президент России Владимир Путин поручил к 2030 году увеличить производство сельскохозяйственной продукции на четверть по сравнению с показателями 2021 года, а также в полтора раза нарастить экспорт. А в феврале глава государства обращал внимание на то, что страна не только полностью обеспечивает себя продовольствием, но и является лидером на глобальном рынке пшеницы и входит в двадцатку ведущих стран – экспортеров продуктов питания. Президент назвал такие результаты впечатляющими и поблагодарил работников сельского хозяйства. Не удивительно, что сфера АПК в нашей стране постепенно молодеет. Агрохолдинги активно привлекают юные кадры, ведь парни с девушками понимают, что в сельском хозяйстве можно построить успешную карьеру.
Как рассказали «Абирегу» эксперты отрасли, работа компаний АПК с молодежью сегодня начинается даже не с ссузов и вузов. Например, ГК «Молвест» с 2021 года активно проводит профориентационные мероприятия в школах региона. На данный момент проект ведется в восьми общеобразовательных заведениях Воронежской области: в Калачеевском, Аннинском и Кантемировском районах, а также в Воронеже.
«На профориентационных занятиях учащиеся 8-11-х классов более подробно узнают о таких профессиях, как технолог, инженер, ветеринарный врач, зоотехник и др. Школьникам, которые хотят получать высшее образование, а потом и работать в сфере АПК, предлагается целевое направление для поступления в ведущие профильные вузы Воронежа, Курска и Ростова-на-Дону», – рассказал «Абирегу» заместитель генерального директора по персоналу ГК «Молвест» Виктор Трубин.
Компания сотрудничает более чем с 20 учебными заведениями в разных регионах России. Например, в список входят Курский государственный аграрный университет им. И. И. Иванова и Донской государственный аграрный университет в Ростовской области. Также налажено взаимодействие с большим количеством ссузов, в том числе с Россошанским техникумом мясоперерабатывающей промышленности, Калачеевским аграрным техникумом, Острогожским многопрофильным техникумом. Особенно активно выстроена работа с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ) и Воронежским государственным аграрным университетом им. Петра I (ВГАУ). На производство привлекают студентов профильных специальностей. Молодые люди занимают такие должности, как помощник технолога, мастера, инженера, зоотехника.
«Во всех учебных заведениях проводится День компании «Молвест». Мероприятие направлено на популяризацию профессий холдинга и их более подробное изучение. Студентам предлагаем принять участие в программе практик и стажировок. Отличившихся молодых людей поощряем фирменными подарками», – отметил Виктор Трубин.
К слову, по оценкам экспертов «Абирега», внедрение программ практик и стажировок в компаниях АПК дает ощутимый положительный результат. В 2024 году примерно половина из участвовавших в таких проектах студентов выбрали направление переработки и проявляли себя на заводах. А четверть из них остались работать в компаниях и были официально трудоустроены.
Как отметили, например, в «Молвесте», сейчас в производственных подразделениях компании позиции специалистов занимают более 70% молодых сотрудников. Преимущественно это выпускники ВГУИТ, ВГАУ, а также Россошанского колледжа мясной и молочной промышленности.
Почти все опрошенные «Абирегом» источники заявили, что за последнее время рынок труда изменился: с каждым годом молодых специалистов удерживать всё сложнее. Поэтому предприятия сферы АПК работают над тем, чтобы юноши и девушки видели для себя перспективы развития в агропроме. Особенно эффективно показала себя система наставничества. Она позволяет проводить обучение нового специалиста более системно, а новичкам – погружаться в производственные процессы плавно и поэтапно.
Некоторые предприятия сельхозсферы находятся в поиске эффективных решений для карьерного роста юных сотрудников. В других компаниях специально созданы новые подразделения, которые полностью заполняются молодыми специалистами. А в филиале ПАО МКВ «Калачеевский сырзавод» решен вопрос проживания стажеров – там недавно было открыто новое общежитие. Таки образом, воронежские предприятия делают всё для того, чтобы создать комфортные условия для молодых специалистов и убедить их в том, что отрасль АПК – перспективная и интересная.
