Генеральный директор КГУП «Примтеплоэнерго» Алена Григорьева. Фото: Пресс-служба администрации Приморского края
10:50
Задача-максимум – вывести предприятие на безубыточный уровень и снизить тарифы, отметила генеральный директор ведущей теплоснабжающей компании Приморья
Владивосток, 29 сентября, PrimaMedia. План по финансовому оздоровлению КГУП "Примтеплоэнерго" составлен на три года. Его основа – управление издержками и модернизация инфраструктуры. Руководство организации уже в нынешнем году рассчитывает вывести предприятие на безубыточный уровень. Задача-максимум заключается в том, чтобы добиться снижения тарифов для населения. Такие цели ставит перед предприятием его генеральный директор Алена Григорьева, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на издание "Конкурент".
По словам руководителя, до недавнего времени КГУП "Примтеплоэнерго" находилось в предбанкротном состоянии.
- Кредиторская задолженность в разы превышала активы общества, и, соответственно, не было активов, чтобы рассчитываться по всем обязательствам. Задолженность составляла порядка семи млрд рублей. Из них львиная доля приходилась на банковский кредит и основного поставщика топлива — "Газпром нефть". При этом удельный вес топлива в структуре баланса предприятия составляет 60%. Банковские займы внешне обеспечивали иллюзию стабильности, но внутри — это была катастрофа. Последние годы компания медленно и верно шла к банкротству, - отметила руководитель.
Она сообщила, что со времени ее назначения на должность прошло меньше года, и пока говорить о серьезных изменениях рано.
- Не могу сказать, что за время моей работы произошли существенные изменения. Для этого надо больше времени. Но любой здравомыслящий человек понимает, что вывести компанию из состояния, в котором задолженность превышает семь млрд рублей, а дебиторка и активы — три млрд рублей (то есть при разрыве четыре млрд рублей), за один год в принципе невозможно, - сказала Алена Григорьева.
Генеральный директор подчеркнула, что восстановление жизнедеятельности "Примтеплоэнерго" — это та сложная задача, решение которой в настоящее время стоит перед руководством предприятия.
- Уже составлен план финансового оздоровления компании, он рассчитан на три года. Уверена, что уже в этом году организация будет генерировать небольшой, но положительный финансовый результат. К этой цели мы движемся в двух направлениях. Первое — программа управления издержками, в соответствии с которой мы будем снижать затраты на одну условную единицу (одну Гкал). Второе направление — модернизация, без которой добиться каких-то существенных изменений в принципе невозможно, - сообщила директор.
Она также заявила, что вопрос о ее назначении на должность обсуждался с губернатором Приморья, и власти поставили задачу сокращения оттока средств из бюджета края, а также вывод предприятия на безубыточный уровень. По итогам этого года данная задача будет выполнена, уверены в "Примтеплоэнерго". Задача-максимум заключается в том, чтобы заниматься вопросами снижения тарифов.
По словам руководителя, у предприятия было 12 филиалов по краю, сейчас их семь. Произошло определенное сокращение персонала (более 300 должностей), но в основном за счет руководящих кадров. При этом за счет экономии средств была увеличена зарплата более 200 сотрудникам. В "Примтеплоэнерго и дальше планируют оптимизировать кадровый состав, в том числе для повышения производительности труда и заработных плат. А там, где это необходимо, будут внедрять программы переподготовки.
Компания "Примтеплоэнерго" завершает подготовку к отопительному сезону в Находке
Перепродавец топлива проиграл дело о защите репутации к приморскому "Примтеплоэнерго"
Большинство частных котельных Находки заботит только получение прибыли – Примтеплоэнерго
107961
