Первый заместитель министра образования края Ирина Бушманова. Фото: Диана Шарафулисламова (Правительство Приморского края)
Кадровый потенциал средней школы Приморья повышается за счет мер по привлечению молодых учителей и их поддержке, от единовременной выплаты до повышения квалификации. Как рассказала в интервью ИА PrimaMedia первый заместитель министра образования края Ирина Бушманова, рост бюджетных вливаний в работу педагогов обернулся хорошими оценками юных приморцев.
— Ирина Олеговна, какие меры поддержки преподавателей на сегодняшний день существуют в Приморском крае?
— С 2019 года действует региональный закон от 23.11.2018 № 389-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края".
Он предусматривает единовременные и ежемесячные выплаты молодым специалистам, их наставникам, компенсации найма жилья и санаторно-курортного лечения. За 5 лет реализации закона в образовательные учреждения края трудоустроились 1542 человека.
Для поддержки опытных педагогов в 2023 году введена новая мера поддержки. По итогам прохождения добровольного тестирования в форме ЕГЭ на 100 баллов педагог получает 10 тысяч рублей ежемесячно в течение учебного года. Данная мера поддержки введена по инициативе губернатора края Олега Кожемяко в рамках проведения мероприятий по повышению качества общего образования в школах.
Реализуется также программа "Земский учитель". За период с 2020 по 2022 годы в общеобразовательных организациях Приморского края приступили к исполнению должностных обязанностей 72 учителя разных квалификаций. В 2023 году образовательные организации края пополнятся еще на 37 педагогов.
Учитывая, что главной проблемой остается жилье, на территории края активно ведется строительство многоквартирных жилых домов, а также предоставляется служебное и ведомственное жилье. За 2021-2023 годы педагоги получили более 182 квартир.
— Губернатор предложил новую меру поддержки для участников федеральной программы "Учитель для России". Сколько человек участвует в проекте в текущем году?
— В Приморском крае участникам программы "Учитель для России" предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 10 тысяч рублей. Поддержка осуществляется в течение 2 лет, исчисляемых со дня трудоустройства педагога в образовательную организацию по основному месту работы на штатную должность не менее одной ставки.
В 2023 году в программе участвует 13 учителей. Данная мера позволяет привлекать в Приморский край педагогов со всей территории страны.
— Какие меры социальной поддержки существуют для педагогов, призванных на военную службу, в том числе, в рамках СВО?
— Учителя пользуются всеми теми преференциями, которые положены военнослужащим и участникам спецоперации. Ранее на заседании Заксобрания региона заместитель председателя правительства — министр образования Приморского края Эльвира Шамонова доложила об изменениях в законе "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края". За педагогами сохранится право на компенсацию расходов за наем или поднаем ими жилого помещения в пределах существующего срока службы.
— Какие есть льготы и выплаты сельским учителям Приморья в 2023 году, привлекают ли меры поддержки молодых специалистов?
— В сельской местности учителям предусмотрены льготы в виде компенсации стоимости услуг жилищно-коммунального комплекса. Также в сельской местности, по мере возможности, предоставляется служебное жилье. Эти меры поддержки способствуют привлечению молодых специалистов.
— От чего зависит размер единоразовой выплаты молодым учителям, которые действуют в крае?
— Молодым специалистам предоставляется единовременная денежная выплата, размер которой устанавливается в зависимости от уровня образования, успеваемости, территориальной расположенности образовательного учреждения в диапазоне от 250-440 тысяч рублей.
— В регионе существуют выплаты за наставничество. Как работает данный механизм?
— В Приморье существует мера социальной поддержки за наставничество в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 тысяч рублей в месяц в течение одного года. Данная выплата предоставляется наставнику — высококвалифицированному педагогическому работнику, назначенному для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы.
— Есть ли возможность у молодых педагогов повысить свою квалификацию в Приморье?
— Для этого в Приморье давно и успешно функционирует краевое государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Приморский краевой институт развития образования" (ПКИРО).
— Расскажите о грантовой поддержке молодых учителей в Приморье. Как подать заявку на грант?
— Действительно в Приморском крае существует механизм грантовой поддержки учителей. Так, например, ПКИРО каждый месяц готовит календарь грантовых событий Российской Федерации. Каждый педагог, желающий участвовать в грантовом мероприятии, может зайти на официальный сайт ПКИРО и выбрать там подходящую для себя программу.
— В заключение интервью хотелось бы узнать — как изменились за последние годы позиции образования в структуре бюджетных расходов? К каким это привело эффектам?
— Сошлюсь на данные, которые привел губернатор Олег Кожемяко, выступая с докладом о работе за 2022 год перед краевыми депутатами.
За пять лет значительно увеличены расходы на социально значимые направления, в том числе, на образование — на 75%. На этот раздел бюджетных расходов в 2022 году мы направили 34 млрд рублей. Приморский край поднялся с 72 на 25 место в рейтинге регионов Рособрнадзора по качеству образования. Этому способствует развитие инфраструктуры общего и дополнительного образования, оснащение современным оборудованием, улучшение кадрового потенциала.
