5 июня глава региона выступил с докладом на панельной дискуссии «Здоровье работающих: Новые векторы и решения», в котором представил достижения региона и выдвинул ряд новых предложений.
В области не первый год ведётся работа над формированием комплексной, здоровьесберегающей среды. Создана региональная корпоративная программа по сохранению здоровья работающих, которая легла в основу таких программ почти 90 ульяновских предприятий и организаций.
Также в планах организовать совместную межведомственную работу, которая объединит усилия общественных организаций, бизнес-сообщества, руководства предприятий и органов власти. В регионе будет больше внимания уделяться системе диспансеризации работающего населения и профилактике заболеваний.
Алексей Русских предложил вернуть практику работы медицинских пунктов на предприятиях и в организациях с числом работников более 300 человек. К примеру, на территории УКБП недавно открыт медицинский центр. Сотрудники завода могут получить квалифицированную помощь, сдать основной спектр анализов, пройти обследования и проконсультироваться со специалистами узкого профиля. Все услуги центра для работников предприятия бесплатны.
«Большую роль в вопросе здоровьесбережения работников сыграет доступ к спортивной инфраструктуре. Некоторые предприятия региона успешно внедряют эту практику. Настало время её масштабировать и превратить в большой общий тренд. Мы понимаем, что социально ответственных работодателей необходимо поощрять. Поэтому будем рассматривать на территории Ульяновской области практику налоговых преференций и льгот для тех, кто заинтересован в здоровьесбережении своих сотрудников», - отметил глава региона.
Отдельно Алексей Русских остановился на важности темы материнства и детства, особенно в Год семьи, объявленный Президентом РФ Владимиром Путиным. В настоящее время в регионе совместно с областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей перерабатывается корпоративный демографический стандарт. В нём особый акцент будет сделан на поддержку работников с семейными обязанностями, обеспечение для них комфортных и здоровых условий труда. Кроме того, стандарт закрепит поддержку многодетных семей и мероприятия по повышению квалификации в профессиональных учебных заведениях Ульяновской области. У детей сотрудников появится приоритетное право на стажировку на предприятиях, где трудятся родители. Принятие корпоративного демографического стандарта позволит систематизировать меры поддержки работающего населения с семейными обязанностями.
Также в ходе мероприятия Ульяновскую область отметили на федеральном уровне за внимание к вопросам общественного здоровья и участие во Всероссийском телемарофоне "Вместе здорово".
