Поправки в закон, которые вступят в силу с 1 сентября, одобрены на заседании регионального Правительства.
Новые изменения направлены на повышение социальной защищённости людей с ограниченными возможностями здоровья и создание равных условий для их трудоустройства. Так, для организаций, численность сотрудников которых составляет не менее чем 101 человек, количество рабочих мест созданных или выделенных в счёт установленной квоты, увеличится до 4%. По области насчитывается свыше 270 таких работодателей. В целом, рабочих мест для трудоустройства инвалидов станет больше на 942.
По данным Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, на 1 июня на территории региона заквотировано 3822 рабочих места. Трудоустроено 2804 гражданина с инвалидностью, что составляет 73% от количества всех заквотированных рабочих мест.
Всего на 1 июня 7330 ульяновцев с инвалидностью трудоспособного возраста имеют работу. Они трудятся на предприятии общественного питания ООО «Альтернатива», в АО «Россельхозбанк», компании ООО «Танат», оказывающей оздоровительно-физкультурные услуги, МУП «Ульяновскэлектротранс», АО «Ульяновский механический завод», филиале ПАО «Ил» - Авиастар, многопрофильном центре реабилитации «Подсолнух», Димитровградской общественной организации инвалидов-опорников «Преодоление» и других.
Как пояснил руководитель Агентства Павел Калашников, при отсутствии возможности у организации трудоустроить граждан с инвалидностью, работодатель может заключить соглашение о трудоустройстве в иную организацию. Чаще всего аренду рабочего места предоставляют общественные объединения инвалидов или специализированные предприятия, в которых непосредственно осуществляют трудовую деятельность граждане с инвалидностью.
На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» ежедневно размещаются и обновляются вакансии, имеющиеся в распоряжении региональной службы занятости населения, в том числе для граждан с инвалидностью.
