Цель визита представителя Федеральной службы по труду и занятости в Башкортостан – оказание методической и практической помощи в работе по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.
В Уфу с рабочим визитом прибыл заместитель начальника Управления Федеральной службы по труду и занятости Леонид Клигерман. Цель визита - оказание методической и практической помощи в части организации мониторинга граждан предпенсионного возраста, взаимодействия с территориальным отделением Пенсионного фонда России, работы межведомственной комиссии и муниципальных рабочих групп по реализации решений, связанных с изменением пенсионного возраста.
Уфа стала 34-м городом, а Башкортостан 14-м субъектом Российской Федерации, в который Леонид Клигерман приехал для оказания практической и методической помощи в оказании госуслуг гражданам старшего возраста. Накануне представитель Роструда провёл встречу с представителями кадровой службы УМПО и других предприятий, где работают предпенсионеры. В ходе встречи были разъяснены возможности, предоставляемые государством как для самих предпенсионеров, так и для работодателей. О том, как ведется работа по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста в других субъектах, Клигерман рассказал в беседе со специалистами Учебного центра государственной службы занятости населения.
Разговор о занятости граждан предпенсионного возраста Башкортостана был продолжен сегодня на встрече с исполняющим обязанности заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Ленарой Ивановой и на заседании Межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и своевременной выплаты заработной платы Республики Башкортостан, в которую входят представители самых разных министерств и ведомств. В ходе заседания Ленара Иванова подчеркнула, что у граждан предпенсионного возраста (это возраст за 5 лет до выхода на пенсию) должно быть чувство защищенности, они должны быть уверены, что их рабочее место останется за ними.
Заседания Межведомственной комиссии, по традиции, проходят в формате онлайн-конференций. Сегодня на прямую связь с Правительством выходили глава администрации города Стерлитамака Владимир Куликов, а также руководитель стерлитамакского промышленного предприятия «Авангард» Азгат Ибрагимов, где трудится 14 граждан предпенсионного возраста.
И.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников озвучил главам администраций городов и районов возможности, которые предлагает государство для работодателей. Он напомнил, что в 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» по всей стране начинается реализация программ профессионального обучения граждан предпенсионного возраста. Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии.
- В ближайшие 6 лет ежегодно в Башкортостане в рамках национального проекта «Старшее поколение» будут получать дополнительное образование около полутора тысяч граждан предпенсионного возраста (в общей сложности около 9 тысяч граждан), - отметил в интервью журналистам Юрий Мельников. - Ежегодно на эти цели будет выделяться 108,8 миллионов рублей, из которых 103,4 миллиона – это средства федерального бюджета, оставшиеся 5,4 миллиона – средства республиканского бюджета. В перечне приоритетных профессий для обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста в Республике Башкортостан - 100 профессий, такие как кондитер, пекарь, кондуктор, диспетчер, кассир, ландшафтный дизайнер, машинист, овощевод, токарь, электрогазосварщик и другие рабочие специальности. Средний срок обучения граждан в рамках региональной составляющей национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» составит 3 месяца, средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 68,5 тысяч рублей.
Для того, чтобы стать участником Программы (если в организации есть потребность в профессиональном обучении работников предпенсионного возраста), работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации организации.
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Татьяна Астрелина напомнила всем участникам заседания о работе круглосуточной «горячей линии» для граждан предпенсионного возраста - 8(347)282-89-26.
- Открытая нами в июле прошлого года «горячая линия» позволяет нам выявлять случаи, когда работодатели вынуждают своих предпенсионеров увольняться, - прокомментировала Татьяна Астрелина. - Буквально недавно в Нефтекамске было пресечено массовое увольнение работников предпенсионного возраста и благодаря своевременной реакции инспекторов в настоящее время ситуация находится на контроле.
Отметим, что визит заместителя начальника Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда Леонида Клигермана продолжается. Знакомство с практической составляющей состоится сегодня в Центре занятости населения Кировского района города Уфы. Завтра представитель Роструда посетит Стерлитамак, где примет участие в рабочем совещании с главой Администрации г. Стерлитамака, посетит Центр занятости населения и отделение ПФР г. Стерлитамака, проведет рабочее совещание с профсоюзным активом предприятия АО «Башкирская содовая компания» и посетит МУП «Троллейбусное управление» г. Стерлитамака.
Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ
