Как простой кадровый форум может определить всю дальнейшую жизнь
В Уфимском нефтяном снова аншлаг: студенты с горящими глазами ходят от стола к столу, собирая информацию о своей потенциальной жизни лет через пять, прикидывая свои возможности и аппетиты. Да, все верно: это нефтегазовый кадровый форум, объединивший на одной площадке более пятидесяти компаний-работодателей, как российских, так и зарубежных.
– Мероприятие проводится в рамках традиционной кампании по трудоустройству выпускников Уфимского нефтяного, – отметил проректор по стратегическому развитию УГНТУ Марат Хусаинов. – На сегодняшнем форуме принимает участие множество компаний нефтегазовой отрасли, в том числе и «Газпром», чьим опорным вузом УГНТУ стал в этом году. Таких вузов в стране всего 12, и это дает новые возможности по взаимной интеграции обучения и производства.
Loading Images
Проблема трудоустройства в условиях кризиса особенно актуальна даже в нефтегазовой сфере, поэтому подобные события для молодежи – штука жизненно необходимая. Здесь студенты смогли побеседовать с представителями компаний о трудоустройстве, о прохождении практики и стажировки, оставить резюме в наиболее приглянувшихся компаниях, узнать о социальных программах предприятий для молодых специалистов. Как правило, на форум в Уфимский нефтяной приезжают и студенты других местных вузов, поскольку получить работу на предприятиях ТЭК престижно для любого выпускника.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Уфа» Дмитрий Пономарев рассказал, что компания давно сотрудничает с университетом: «Наше сотрудничество с УГНТУ – достаточно долгое и крепкое. В прошлом году университет получил статус опорного вуза Газпрома, а это говорит о качестве подготовки выпускников. Теперь мы будем более активно работать в области совместных научных изысканий. У нас есть базовая кафедра, берем на практику студентов, организуем стажировку преподавательского состава, предлагаем студентам актуальные темы для исследований. Ежегодно мы набираем на свое предприятие 50-70 человек. Молодежь достойная».
Дмитрий Пономарев подчеркнул, что для успешного трудоустройства студент, как минимум, должен выйти из стен вуза теоретически подкованным. Именно таких специалистов ждут на производстве.
Также в рамках форума состоялась встреча представителей АО «Транснефть Прикамье» со студентами, обучающимися по направлению от компании, и презентация компании Halliburton. Немало интереса студенты проявили к «Башнефти». Обычно это связано с тем, что выпускники стараются устроиться в местные компании, а «Башнефть» – одна из лучших в республике.
Хочется отметить, что нынешнее мероприятие прошло в новом формате, отличном от традиционной ярмарки вакансий. В этот раз форум включал в себя тренинги и мастер-классы, которые организовали сами работодатели: ПАО АНК «Башнефть», «Газпром трансгаз Уфа», ВНЗМ, «Таргин». Так, например, ребятам рассказали о карьерных возможностях в нефтегазовом бизнесе, о том, как реализовать себя и не потеряться после получения образования. Немало интересного принес мастер-класс «Маркетинг личности», где модератором выступила бизнес-практик, эксперт Российского управленческого сообщества по экономическим и политическим коммуникациям Елена Генерозова. Как правильно подать себя в первой беседе с работодателем и в жизни, в чем настоящая цель учебы в вузе – диплом или все-таки знания, из чего складывается успех и другие вопросы, которые студентам так или иначе придется решать в ближайшие годы.
Сочинив мечту, нужно к ней двигаться и расти, а то без должного ухода она может исчезнуть, будто и не было ее никогда. Будем надеяться, что нынешняя молодежь сможет поймать удачу и насыпать ей соли на хвост!
